조직적응 및 직무역량 강화위한 집중 교육
![[세종=뉴시스]석유관리원은 15일 본사 대회의실에서 신입사원 23명에 대한 임용식을 개최하고 조직 적응 및 직무역량 강화를 위한 '온보딩 캠프'에 돌입했다고 밝혔다.(사진=석유관리원 제공)](https://img1.newsis.com/2026/06/16/NISI20260616_0002161979_web.jpg?rnd=20260616111559)
[세종=뉴시스]석유관리원은 15일 본사 대회의실에서 신입사원 23명에 대한 임용식을 개최하고 조직 적응 및 직무역량 강화를 위한 '온보딩 캠프'에 돌입했다고 밝혔다.(사진=석유관리원 제공)
[세종=뉴시스]김동현 기자 = 한국석유관리원이 탄소중립과 디지털 대전환 등 급변하는 에너지 패러다임 속에서 기관의 미래 성장 동력을 이끌어갈 새 주역들을 맞이했다.
석유관리원은 지난 15일 본사 대회의실에서 신입사원 23명에 대한 임용식을 개최하고 조직 적응 및 직무역량 강화를 위한 '온보딩 캠프'에 돌입했다고 16일 밝혔다.
이번에 임용된 신입사원들은 직무 능력 중심의 공정한 블라인드 채용 절차를 거쳐 선발됐다. 이들은 집중 교육을 통해 공직 가치관을 확립하고 조직 적응력을 배양한 뒤 본사 및 전국 각 본부에 배치될 예정이다.
최춘식 이사장은 "관리원의 새 가족이 된 신입사원들을 진심으로 환영한다"며 "온보딩 교육을 통해 전문성과 청렴함을 겸비한 인재로 성장해 국민이 신뢰할 수 있는 석유 유통 환경을 만드는 주역이 되어달라"고 당부했다.
![[세종=뉴시스]한국석유관리원 전경(사진=석유관리원 제공)](https://img1.newsis.com/2026/04/23/NISI20260423_0002119157_web.jpg?rnd=20260423174541)
[세종=뉴시스]한국석유관리원 전경(사진=석유관리원 제공)
