![[창원=뉴시스]창원교육지원청. (사진=창원교육지원청 제공) 2026.02.23.photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지](https://img1.newsis.com/2026/02/23/NISI20260223_0002068404_web.jpg?rnd=20260223175217)
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[창원=뉴시스] 김기진 기자 = 경남도창원교육지원청은 2025년 경상남도교육청이 실시한 청렴도 평가, 민원서비스 종합평가, 성과관리 평가에서 모두 최고 성과를 거두며 지난해에 이어 2년 연속 3관왕’을 달성했다고 23일 밝혔다.
이번 성과는 ▲2025년 경상남도교육청 자체 청렴도 평가 4년 연속 1등급 달성 ▲민원서비스 종합평가 6년 연속‘최우수 기관’선정 ▲성과관리 평가 지역교육청 부문 2년 연속 1위 달성이라는 기록으로 이어졌다.
◇함안지방공사, 상호존중 문화 정착 추진
함안지방공사는 세대 및 직급 간 상호 이해를 바탕으로 존중과 배려가 일상화된 조직문화를 조성하기 위해 ‘상호존중의 날’ 운영을 강화한다고 23일 밝혔다.
이번 성과는 ▲2025년 경상남도교육청 자체 청렴도 평가 4년 연속 1등급 달성 ▲민원서비스 종합평가 6년 연속‘최우수 기관’선정 ▲성과관리 평가 지역교육청 부문 2년 연속 1위 달성이라는 기록으로 이어졌다.
◇함안지방공사, 상호존중 문화 정착 추진
함안지방공사는 세대 및 직급 간 상호 이해를 바탕으로 존중과 배려가 일상화된 조직문화를 조성하기 위해 ‘상호존중의 날’ 운영을 강화한다고 23일 밝혔다.

【함안=뉴시스】 함안지방공사. 2019.05.08. [email protected]
공사는 2024년 ‘찾아가는 상호존중의 날’을 시작으로 2025년에는 부서별 정기 운영 체계를 마련해 직장 내 괴롭힘 예방과 상호 배려 문화 확산에 힘써왔다.
이에 따라 공사는 ‘입장별 4대 실천수칙’을 마련해 상급자는 업무지시·언행·연차사용·연락 방식에서 존중을 실천하고, 하급자는 업무 태도와 규정 준수를 중심으로 책임 있는 근무를 실천하도록 안내한다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
이에 따라 공사는 ‘입장별 4대 실천수칙’을 마련해 상급자는 업무지시·언행·연차사용·연락 방식에서 존중을 실천하고, 하급자는 업무 태도와 규정 준수를 중심으로 책임 있는 근무를 실천하도록 안내한다.
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