"과도한 상속세 제도가 우수한 기업 위협"…국가적 손실로 이어져
임대료·원자재·인건비 상승 등 기업 영업환경 악화, 고용 세액공제 필요

오흥식 코스닥협회 신임 회장이 27일 서울 여의도에서 기자간담회를 열고 코스닥기업의 디스카운트 해소를 위한 방안에 대해 설명하고 있다.(사진=이지영 기자) *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스]이지영 기자 = 코스닥협회가 코스닥 기업들의 지속성장과 디스카운트 해소를 위해 제도 개선 등 적극적인 지원에 나선다.
27일 오흥식 신임 코스닥협회장은 서울 여의도에서 기자간담회를 열고 ""코리아 디스카운트를 해소하고 코스닥시장이 다시 살아나기 위해서는 무엇보다 기업이 지속적으로 혁신하고 성장할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다"고 밝혔다.
코스닥 디스타운트란, 코스닥 시장이 코스피 시장에 비해 저평가를 받는 현상을 뜻한다.
오 회장은 "경제 위기 상황에서 코스닥 시장이 제대로 된 평가를 받지 못하고 있는 상황"이라며 "기업 경영을 옭아매는 규제들이 많은 상황이어서 기업인들이 체감할 수 있는 규제 개혁과 정책적 지원이 절실하다"고 강조했다.
그는 "코스닥 기업들이 지속 경영을 할 수 있도록 투자활성을 위해 세제혜택의 재도개선이 필요하다"며 "최근 임대료, 원자재, 인건비 상승 등 기업의 영업 환경이 갈수록 악화되고 있어 중소기업투자 및 고용 세액공제 등이 필요한 시점"이라고 말했다.
이어 오 회장은 과도한 상속세는 기업의 성장을 가로막는 요인으로 작용하고 있다고 지적했다. 그는 코스닥 CEO들의 세대교체를 앞둔 시점에서 향후 기업안정성에 심각한 영향을 줄 수 있다고 강조했다.
코스닥 협회에서 코스닥 상장사 기업 CEO의 작년 평균연령을 조사한 결과, 58.2세로 이전보나 1.3세가 증가했고 60세 이상은 44.7%로 늘어났다.
오 회장은 "과도한 상속 비용은 기업의 경영권을 위협하며, 우수한 기업들이 불합리한 제도로 외국계 자본에 넘어갈 경우 막대한 국가적 손실이 예상된다"면서 "상속세를 없애거나 완화하는 나라들이 늘어나고 있는 만큼 우리나라도 상속세 관련 재도 개선이 필요하다"고 말했다.
이어 "2조원 미만 기업의 연결 내부회계관리제도 감사 제도 개선과 관련해서도 감사인 주기적 지정제 등 기업의 부담이 여전히 큰 상황"이라며 "부작용을 최소화하면서도 비용절감을 할 수 있는 제도 개선 방안을 모색하고 국회, 정부, 유관기관 등과 공조를 강화하겠다"고 밝혔다.
코스닥협회는 제도 개선뿐 아니라 코스닥기업들의 지속성장을 위해 적극적인 지원 활동을 이어나갈 예정이다.
먼저, 투자자와의 소통이 점점 더 중요해지고 있는 만큼 코스닥기업의 IR이 활성화 될 수 있도록 지원에 나설 방침이다.
오 회장은 "코스닥 글로벌 IR 컨퍼런스나 합동IR 등 코스닥기업의 IR활동 지원을 이어가고, 애널리스트 및 기관투자자 간담회 등을 통해 코스닥상장법인의 IR 네트워크 구축을 지원하겠다"고 했다.
코스닥협회는 환경부 등 정부·유관기관과 협력을 통해 코스닥 기업들의 ESG경영 컨설팅과 코스닥 우수 인력 채용 지원, 유관기관과 연계한 M&A 거래정보 공유 등 다양한 지원 사업을 펼칠 예정이다.
오 회장은 "코스닥 CEO 네트워크를 활성화하고 증가하는 연수 수요에 맞추어 연수기회를 확대할 것"이라며 "코스닥 브랜드가치 제고를 위해 국무총리상으로 격상된 '대한민국 코스닥대상' 시상식도 지속적으로 개최할 것"이라고 설명했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
