현대글로비스, 하반기 신입 채용…AI 역량 검사로 'AX 인재' 발굴

[서울=뉴시스] 류인선 기자 = 현대글로비스가 하반기 신입사원 채용에 나선다.

서류심사 후 인공지능(AI) 역량 검사를 통해 AI 전환(AX)에 적합한 인재를 선발할 계획이다.

현대글로비스는 이달 13일까지 신입사원 채용 서류 접수를 한다고 3일 밝혔다.

채용부문은 물류(포워딩∙산업재물류), 해운(자동차선 사업운영∙프로젝트화물 배선∙LNG선 사업 및 운항 관리), 유통(KD∙국제통상∙트레이딩), IT, 경영지원, 기획 등 전 사업영역에 이른다.

전형 과정은 서류심사 이후 AI 역량 검사 및 인적성검사(10월 초), 1차면접(10월 말~11월 초), 최종면접(11월 말) 순으로 진행된다.

입사 예정 시기는 올해 12월 말이다.

특히 채용전형 중 AI 역량 검사를 실시한다.

지원자가 직무 수행에 필요한 AI 역량을 갖추고 있는지, 지원한 직무와 적합한지 여부를 종합적으로 평가할 계획이다.

구체적으로 전략게임, 영상면접 등을 활용해 지원자의 사고방식과 문제해결 과정을 분석한다.

이 데이터를 기반으로 직무적합성과 성과역량을 예측하는 방식이다.

최근 업무에 AI를 활용하는 AX가 산업계 화두로 떠오르면서, SK하이닉스 등 주요 대기업들도 채용 과정에서 AI 역량을 점검하고 있다.

현대글로비스 관계자는 "인재확보가 곧 기업의 경쟁력인 만큼 회사는 신입사원들이 최고의 리더로 성장할 수 있도록 적극 지원할 것"이라고 말했다.


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