서울시 "무기업무직 정규직 전환 분야 퇴직자 발생시 신입 채용할 것"
【서울=뉴시스】고승민 기자 = 자유한국당 김용태 사무총장이 16일 오전 서울 여의도 국회에서 서울교통공사 채용비리 관련 전수조사 명단을 공개하고 있다. 김 사무총장은 기자회견에서 "서울교통공사는 지난 3월 무기직 1285명을 정규직으로 전환했다. 그런데 이 1285명이 현재 서울교통공사 정규직 있는 사람들의 거의 친인척이란 게 밝혀졌다"며 서울시가 이에 대한 전수조사를 실시하려 하자 민주노총이 공문을 보내 전수조사에 응하지 말라고 노조원에게 지시했다고 밝혔다. 2018.10.16. [email protected]
【서울=뉴시스】배민욱 기자 = 서울시는 22일 "무기계약직의 정규직화가 공채인원을 줄이는 것은 아니다"라고 밝혔다.
서울시는 이날 서울교통공사가 공채인원 1029명을 줄인다는 보도에 대해 "무기계약직의 정규직화는 양질의 일자리 창출과 고용안정을 위해 지난해 7월17일 서울시장 기자설명회에서 무기직 업무를 정규직 업무로 전환하면서 정원을 증원한 것으로 무기계약직의 정규직화가 공채인원을 줄이는 것은 아니다"라고 주장했다.
그러면서 "신규채용 면에서 지난해 429명 대비 올해 공채규모가 226명 증가한 655명을 채용중에 있어 공채 인원 대폭 감소는 아니다"라고 설명했다.
이어 "공사는 기존 업무분야는 통합혁신계획에 의거 채용하고 무기업무직의 정규직 전환 분야는 퇴직자 발생시마다 공개채용절차에 의거 신입 직원을 공정하게 채용할 것"이라고 강조했다.
서울시는 '가족·친인척을 정규직화 하느라 공채 인원을 줄이는 것 아니냐'는 주장에 대해선 "1029명 감축은 정규직화와 무관한 통합당시의 계획"이라며 "서울메트로와 서울도시철도공사 통합에 따른 유사기능과 중복인력을 2020년까지 단계적으로 1만5674명에서 1만4645명으로 감축하는 것으로 시민의 비용부담 완화와 운영효율화를 위한 것"이라고 말했다.
서울시는 또 7월18일 지하철 보안관 27명, 사흘 후인 21일에도 차량 분야 안전업무직 12명의 비정규직 채용 요청이 있었으나 인사처에서 '논란이 일 수 있다'며 거부했다는 내용과 관련해선 "인사처의 채용의뢰 거절은 오히려 무기계약직 전환을 공정하게 진행하려는 공사의 의지를 보여주는 것"이라고 밝혔다.
서울시는 "무기계약직 운영부서에서 인사처에 채용을 의뢰할 때의 채용계획은 자체부서 검토 요청에 불과하고 인사처에서 수립하는 것이 채용계획"이라며 "인사처에서는 무기계약직 정규직화 발표 이후 무기업무직 채용이 특혜 논란을 야기할 수 있다고 판단해 채용을 계획하지도 추진하지도 않았다"고 전했다.
[email protected]
서울시는 이날 서울교통공사가 공채인원 1029명을 줄인다는 보도에 대해 "무기계약직의 정규직화는 양질의 일자리 창출과 고용안정을 위해 지난해 7월17일 서울시장 기자설명회에서 무기직 업무를 정규직 업무로 전환하면서 정원을 증원한 것으로 무기계약직의 정규직화가 공채인원을 줄이는 것은 아니다"라고 주장했다.
그러면서 "신규채용 면에서 지난해 429명 대비 올해 공채규모가 226명 증가한 655명을 채용중에 있어 공채 인원 대폭 감소는 아니다"라고 설명했다.
이어 "공사는 기존 업무분야는 통합혁신계획에 의거 채용하고 무기업무직의 정규직 전환 분야는 퇴직자 발생시마다 공개채용절차에 의거 신입 직원을 공정하게 채용할 것"이라고 강조했다.
서울시는 '가족·친인척을 정규직화 하느라 공채 인원을 줄이는 것 아니냐'는 주장에 대해선 "1029명 감축은 정규직화와 무관한 통합당시의 계획"이라며 "서울메트로와 서울도시철도공사 통합에 따른 유사기능과 중복인력을 2020년까지 단계적으로 1만5674명에서 1만4645명으로 감축하는 것으로 시민의 비용부담 완화와 운영효율화를 위한 것"이라고 말했다.
서울시는 또 7월18일 지하철 보안관 27명, 사흘 후인 21일에도 차량 분야 안전업무직 12명의 비정규직 채용 요청이 있었으나 인사처에서 '논란이 일 수 있다'며 거부했다는 내용과 관련해선 "인사처의 채용의뢰 거절은 오히려 무기계약직 전환을 공정하게 진행하려는 공사의 의지를 보여주는 것"이라고 밝혔다.
서울시는 "무기계약직 운영부서에서 인사처에 채용을 의뢰할 때의 채용계획은 자체부서 검토 요청에 불과하고 인사처에서 수립하는 것이 채용계획"이라며 "인사처에서는 무기계약직 정규직화 발표 이후 무기업무직 채용이 특혜 논란을 야기할 수 있다고 판단해 채용을 계획하지도 추진하지도 않았다"고 전했다.
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