전남광주 출범 첫 간부 승진…2급 3명, 3급 7명, 4급 24명

[전남광주=뉴시스]변재훈 기자 = 전남광주통합특별시가 출범 이후 첫 조직개편에 대비한 2~4급 간부급 승진 인사를 단행했다.

전남광주통합특별시는 인사위원회를 열어 2급 3명, 3급 7명, 4급 24명 등 총 34명의 승진 인사를 의결했다고 23일 밝혔다.

이번 승진 인사는 통합 출범 초기 조직의 안정성과 행정의 연속성을 최우선으로 했다. 또 특별시의 새로운 변화와 활력을 뒷받침할 수 있도록 최소 필수 직위를 중심으로 단행됐다.

2·3급 고위간부의 경우 승진 대상 직위 5개 중 3개 직위만 먼저 승진을 의결했다. 통합 초기의 혼란을 막고 향후 인사 운영의 탄력성을 확보한다는 취지다. 나머지 2개 직위는 조직 운영 실태 등을 고려해 내년 1월 안에 추가 단행한다.

강효석 행정통합추진단장, 김기홍 반도체산업지원단장, 이상배 기후환경국장은 부이사관에서 이사관으로 승진했다.

강효석 단장은 문화융성국장·감사관·농축산식품국장 등을 거치며 문화·산업·농정 분야에서 경륜을 쌓았다. 전남국제수묵비엔날레·남도영화제 개최, 국립의병역사박물관 개관, 이차전지 투자 유치와 청년일자리 사업 등을 이끌었다.

김기홍 단장은 관광체육국장·정책기획관·자치행정국장 등을 역임했다. 국가AI컴퓨팅센터와 오픈AI-SK 데이터센터 유치·구축 협력, 여수·광양 산업위기선제대응지역 지정 및 국비 확보 등 지역 현안 해결과 미래산업 기반 강화에 힘써왔다.

이상배 국장은 도시재생국장·전략산업국장 등을 지내며 광주형일자리(GGM) 설립, 에너지밸리·첨단3지구 조성, 국가AI데이터센터 예비타당성조사 면제와 관련 특별법 제정, 옛 전방·일신방직 부지 개발 등 도시 현안 해결에 기여했다.

3·4급 승진 인사는 분야별 업무 성과와 주요 실적을 기준으로 성과 중심 원칙에 따랐다. 직무수행 능력, 리더십, 전문성, 조직관리 역량 등을 두루 고려한 인사라고 시는 설명했다.

시는 내달 7일 조직개편 시행에 맞춰 4급 이상 보직·전보인사, 5급 이하 승진·전보 인사를 차례로 마무리한다. 특히 3개 청사 간 기능과 인력 배치에 있어 지역별 행정수요와 생활권, 직무 전문성 등을 감안해 새 조직체계의 안정적 운영을 꾀할 방침이다.

민형배 시장은 "이번 인사는 행정통합의 실질적인 첫 단추다. 행정 통합은 서로 다른 조직과 사람, 일하는 방식을 하나의 체계로 맞춰가는 과정이기도 하다"며 "후속 인사와 조직 개편도 안정적으로 마무리짓겠다"고 말했다.


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