존중과 배려로 함께하는 일터 구현하기 위한 조치
"조직문화 혁신이 고품질 정책 서비스로 이어지도록 할 것"
농식품부 '약속 탑5' 서약서 *재판매 및 DB 금지
[세종=뉴시스] 안호균 기자 = 농림축산식품부는 조직 내 불합리하고 불공정한 관행을 근절하고, 상호 존중과 배려가 넘치는 조직문화를 조성하기 위해 송미령 장관과 전 직원이 참여해 선정한 '약속 탑5'를 10일 발표했다.
약속 탑5는 ▲말하기 쉬운 조직, 불이익 없는 조직을 만들겠습니다 ▲업무는 일과 시간에만! 퇴근 후엔 '로그아웃' 존중하겠습니다 ▲혼자가 아닌 우리, 책임도 해결도 함께하겠습니다 ▲지시는 구체적으로, 보고는 명확하게, 피드백은 따뜻하게 하겠습니다 ▲의전은 슬림하게, 소통은 힙하게 일하겠습니다로 확정됐다.
약속 탑5 선정은 지난 3월 업무점검회의에서 송미령 장관이 강조한 상호 존중과 배려로 함께 하는 행복한 일터를 구현하기 위한 후속 조치다. 특히, '간부 모시는 날', '갑질' 등 불합리하고 불공정한 관행을 타파하고 장관부터 실무자까지 모두가 체감할 수 있는 실질적 변화를 이끌어 내기 위해 추진됐다.
농식품부는 약속 탑5 선정을 위해 지난 4월 6일부터 4월 16일까지 10일간 본부 및 소속기관 전 직원을 대상으로 아이디어 공모를 진행하고, 내부심사와 직원투표 등을 거쳐 가장 공감대가 높고 시급한 5가지 실천 약속을 최종 선정했다.
농식품부는 약속 탑5가 단순한 구호에 그치지 않고 실질적 변화를 이끌어내는 마중물이 될 수 있도록 장관과 소속 기관장들이 서약서에 서명토록 하고, 전 부서 및 소속기관에 배포할 예정이다.
송미령 장관은 "내부에서 시작된 존중과 배려의 문화가 국민을 향한 진정성 있는 행정 서비스로 승화될 수 있도록, 나부터 솔선수범해 모든 직원이 당당하게 함께 걷는 행복한 일터를 만들겠다"고 밝혔다.
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