[6·3전북]이남호 "교사 자긍심 회복이 교육 출발선"

[전주=뉴시스] 윤난슬 기자 = 이남호 전북교육감 예비후보가 교권 보호와 행정업무 경감을 핵심으로 한 '교사·교권·행정혁신' 공약을 발표했다.

이 예비후보는 7일 전북교육청에서 기자회견을 열고 "교사가 무너지면 교실이 무너지고, 교실이 흔들리면 아이들의 배움도 흔들린다"며 "교사가 다시 수업과 학생 지도에 전념할 수 있도록 전북교육청의 체질을 근본적으로 바꾸겠다"고 밝혔다.

이 후보는 "교사는 교육정책의 파트너로, 교권은 교육청이 지키고, 교사는 학생들 곁으로 돌려보내겠다"며 "말이 아닌 검증된 실행력으로 전북교육의 구조 자체를 바꾸겠다"고 강조했다.

우선 악성 민원 대응 체계 구축을 약속했다.

이 후보는 교육지원청에 '학교민원 통합 콜센터'를 설치하고, 변호사 직결 법률 핫라인과 AI 민원 필터, 교육지원청별 스쿨 로이어를 도입해 악성·반복 민원을 학교 밖에서 선제적으로 차단하겠다고 약속했다.

또 정당한 생활지도에 대해서는 교육감 명의 보호 의견서를 지원하고, 교권 침해 발생 시 72시간 내 상담·법률·증거정리 지원이 이뤄지는 보호 패키지를 운영하겠다고 설명했다.

교사 행정업무 감축 방안도 제시했다. 이 후보는 "교사 행정업무를 OECD 평균 수준인 주당 3시간 수준까지 단계적으로 줄이겠다"며 "체험학습 섭외와 정산, 보고 업무는 교외학습지원센터가 전담하고, 시설·안전·디지털 업무는 전북교육시설관리단과 테크센터가 맡도록 하겠다"고 말했다.

이어 공문 작성과 학생생활기록부 업무에는 AI 행정비서를 도입하고, 신규 정책 도입 시 '학교업무 영향평가'를 의무화해 학교 현장 부담을 최소화하겠다는 방침을 전했다. 신규 교사에게 임용 후 1년간 행정업무를 최소화하고, 수업에 집중할 수 있도록 지원하는 내용도 포함됐다.

또 수업 역량이 우수한 교사에게 연구 인센티브를 제공하고, 경력 5년 이상 교사를 대상으로 '수업연구 안식학기제'를 도입하겠다고 설명했다.

이와 함께 AI·진로진학 분야 파견교사를 확대하고, 읍면지역 및 저경력 교사 밀집 학교에는 수석교사를 추가 배치하겠다는 계획도 내놨다.

교원 복지 확대와 교원 수급 체계 개선 방안도 제시됐다. 이 후보는 교원 복지포인트 인상과 공로연수 제도화, 각종 수당 및 연구비 현실화를 추진하고, 정년 연장 논의에 대비한 안정적 교원 수급 체계도 마련하겠다고 전했다.

특히 농산어촌 및 소규모 학교에는 맞춤형 교원 배치 기준을 도입해 학생 수 감소 상황에서도 교육의 질을 유지하겠다고 강조했다.

이 후보는 "교육지원청을 학교를 통제하는 조직이 아니라 학교를 돕는 파트너로 바꾸겠다"며 "교사를 다시 학생 곁으로 돌려놓는 것이 전북교육 혁신의 출발점"이라고 말했다.


◎공감언론 뉴시스 [email protected]