센터장 "근태 관리 한 것, 갑질 아냐"
![[제주=뉴시스] 오영재 기자 = 전국민주노동조합총연맹 공공연대노조 제주생활지원사지부가 21일 오전 제주도의회 도민카페에서 기자회견을 하고 있다. 2026.04.21. oyj4343@newsis.com](https://img1.newsis.com/2026/04/21/NISI20260421_0002116566_web.jpg?rnd=20260421142938)
[제주=뉴시스] 오영재 기자 = 전국민주노동조합총연맹 공공연대노조 제주생활지원사지부가 21일 오전 제주도의회 도민카페에서 기자회견을 하고 있다. 2026.04.21. [email protected]
[제주=뉴시스]오영재 기자 = 제주 지역 사회복지 노동자들이 갑질 판정을 받은 노인복지시설장에 대한 즉각 해임을 촉구하고 나섰다.
전국민주노동조합총연맹 공공연대노조 제주생활지원사지부는 21일 제주도의회 도민카페에서 기자회견을 열고 "제주시와 A노인지원센터 법인은 센터장 B씨를 즉각 해임하라"고 밝혔다.
노조는 "B씨는 2024년 12월부터 독거노인 주거지를 방문하고 고독사 예방 업무를 담당한 생활관리사를 상대로 직장 내 괴롭힘을 자행해 왔다"며 "올해 2월25일 고용노동부 진정 결과 직장 내 갑질로 인정 받았다"고 주장했다.
또 "갑질 판정 즉시 제주시와 관련 법인인 제주도 자원봉사자협의회에 분리조치를 요구했으나 수 개월이 지난 지금 이 시점에도 피해자와 가해자가 분리되지 않고 B씨는 버젓이 근무를 하고 있다"고 덧붙였다.
이어 "노인 맞춤 돌봄서비스의 생활지원사들은 어르신 돌봄이라는 중요한 사회적 책임을 수행하는 노동자이자 직장 내 갑질로부터 보호받아야 하는 당사자"라고 강조했다.
노조는 "언제까지 제주시와 제주도 자원봉사자협의회의 답변과 책임있는 조치를 기다려야 한다는 말인가"라며 "생활지원사들은 인권마저 심각하게 침해받고 있는 실정"이라고 호소했다.
노조는 "제주시와 제주도 자원봉사자협의회는 현장의 절박한 목소리를 더 이상 외면해서는 안될 것"이라며 "신속하고 투명한 조치를 통해 생활지원사들의 권리와 존엄성을 지켜줄 것을 요구한다"고 피력했다.
B씨는 이날 뉴시스와 통화에서 "생활지원사들이 독거노인 주거지를 방문하면 업무 앱을 통해 인증을 한다. 주거지와 휴대폰 간 거리가 수치로 나오는 데 이를 토대로 근태 관리를 했다"며 "생활지원사들이 이에 대해 불만을 제기했다. 수 년전부터 이 같은 방법으로 근태 관리를 해왔다"고 해명했다.
이어 "갑질한 적 없다. 당초 노동부 1차 조사 결과 '혐의 없음'이 나왔고 2차(재진정) 결과 갑질 판단이 나왔다"며 "이 부분은 이의제기를 신청해 법원의 판단을 받아볼 예정"이라고 덧붙였다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
전국민주노동조합총연맹 공공연대노조 제주생활지원사지부는 21일 제주도의회 도민카페에서 기자회견을 열고 "제주시와 A노인지원센터 법인은 센터장 B씨를 즉각 해임하라"고 밝혔다.
노조는 "B씨는 2024년 12월부터 독거노인 주거지를 방문하고 고독사 예방 업무를 담당한 생활관리사를 상대로 직장 내 괴롭힘을 자행해 왔다"며 "올해 2월25일 고용노동부 진정 결과 직장 내 갑질로 인정 받았다"고 주장했다.
또 "갑질 판정 즉시 제주시와 관련 법인인 제주도 자원봉사자협의회에 분리조치를 요구했으나 수 개월이 지난 지금 이 시점에도 피해자와 가해자가 분리되지 않고 B씨는 버젓이 근무를 하고 있다"고 덧붙였다.
이어 "노인 맞춤 돌봄서비스의 생활지원사들은 어르신 돌봄이라는 중요한 사회적 책임을 수행하는 노동자이자 직장 내 갑질로부터 보호받아야 하는 당사자"라고 강조했다.
노조는 "언제까지 제주시와 제주도 자원봉사자협의회의 답변과 책임있는 조치를 기다려야 한다는 말인가"라며 "생활지원사들은 인권마저 심각하게 침해받고 있는 실정"이라고 호소했다.
노조는 "제주시와 제주도 자원봉사자협의회는 현장의 절박한 목소리를 더 이상 외면해서는 안될 것"이라며 "신속하고 투명한 조치를 통해 생활지원사들의 권리와 존엄성을 지켜줄 것을 요구한다"고 피력했다.
B씨는 이날 뉴시스와 통화에서 "생활지원사들이 독거노인 주거지를 방문하면 업무 앱을 통해 인증을 한다. 주거지와 휴대폰 간 거리가 수치로 나오는 데 이를 토대로 근태 관리를 했다"며 "생활지원사들이 이에 대해 불만을 제기했다. 수 년전부터 이 같은 방법으로 근태 관리를 해왔다"고 해명했다.
이어 "갑질한 적 없다. 당초 노동부 1차 조사 결과 '혐의 없음'이 나왔고 2차(재진정) 결과 갑질 판단이 나왔다"며 "이 부분은 이의제기를 신청해 법원의 판단을 받아볼 예정"이라고 덧붙였다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
