삼성전자 노조, 5월의 총파업 수순…사측 "임협 원만히 마무리 되도록 최선"

[서울=뉴시스] 홍세희 기자 = 삼성전자 노동조합이 오는 5일 총파업에 돌입한다.

조합원 다수가 반도체 사업을 담당하는 DS사업부 소속이라 실제 파업에 돌입할 경우 반도체 생산시설 가동 중단으로 수조원대 손실이 날 수 있다는 우려가 나온다.

18일 삼성전자 노동조합 공동투쟁본부(삼성전자 노조 공투본)에 따르면 지난 9일부터 이날 오후 2시까지 '쟁의행위 결의'에 대한 조합원 투표를 진행한 결과, 재적 조합원 8만9874명 중 6만6019명이 투표에 참여해 찬성 6만1456표, 반대 4563표로 가결됐다.

찬성률은 93.1%에 달한다.

삼성전자 노조 공투본은 "조합원이 부여한 쟁의권과 이번 투표 결과를 동력 삼아, 4월23일 집회와 5월 총파업을 통해 사측을 단계적으로 압박해나갈 것"이라고 밝혔다.

공투본은 앞서 밝힌대로 내달 23일 경기 평택에서 투쟁 결의대회를 진행한 후 5월21일부터 6월7일까지 18일간 총파업을 진행할 예정이다.

삼성전자 내 3개 노조는 공동 교섭단을 꾸려 사측과 임금교섭을 벌여왔다. 최대 노조인 초기업노조(6만8015명)을 비롯해 전국삼성전자노동조합(2만848명), 동행노조(2301명) 등 총 조합원수만 9만여명에 달한다.

노조는 그간 사측에 '초과이익성과급(OPI)' 50% 기준 초과 성과를 경쟁사 수준 이상으로 보상해달라고 요구했다.

현재 삼성전자는 OPI에 연봉 50% 상한을 두고 있는데 노조는 이를 없애야 한다는 입장이다.

현재의 OPI 지급 기준은 경제적 부가가치(EVA)인데 영업이익과 별도로 매년 회사가 집행하는 설비투자보다 더 많은 이익을 내야 직원들이 성과급을 받을 수 있는 구조다.

반면, 사측은 OPI 50% 상한을 유지하는 대신 재원 산정 기준을 EVA 20% 또는 영업이익 10% 중 한 가지를 선택하는 방안을 내놨다.

노조는 교섭 관련 요구안이 받아들여지지 않자 쟁의권 확보를 위한 절차에 돌입했다.

노조는 ▲성과급 산정 기준 투명화 ▲성과급 상한 폐지 ▲임금인상률 7% 등을 요구하고 있다.

한편, 반도체 호황으로 올해 역대급 실적이 예상되는 삼성전자는 노조의 파업이 현실화할 경우 수조원대 손실이 불가피할 것이란 전망이 나온다.

특히 공투본 내 3개 노조 중 조합원 수가 가장 많은 초기업 노조의 경우 전체 조합원 6만8015명 중 반도체 사업을 담당하는 DS부문 소속이 약 70%에 달한다.

조합원들의 파업 참여로 반도체 생산 시설 가동이 중단될 경우 수조원대 손실이 발생할 수 있다는게 업계의 설명이다.

노조도 18일간 파업을 할 경우 최소 5조원의 피해가 발생할 것으로 추정하고 있다.

전자 업계 관계자는 "365일, 24시간 돌아가는 반도체 제조 시설은 1분간의 정전만으로도 수십억원의 손실을 볼 수 있다"며 "전체 공장 가동이 멈추진 않겠지만, 일부라도 멈추면 손실은 불가피하다"고 밝혔다.

삼성전자는 아직 총파업까지 시간이 남은 만큼 노조와 대화를 이어갈 방침이다.

삼성전자 측은 "올해 임금협상을 원만하게 마무리할 수 있도록 최선의 노력을 다하겠다"고 밝혔다.


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