대웅제약, '건강 친화기업' 인증…"직원 건강 관리 차별화"

기사등록 2025/12/17 09:14:52

최종수정 2025/12/17 09:42:24

근골격 개선·명상·디지털 헬스케어 결합

"그룹 전사에 건강친화 기업문화 확산"

[서울=뉴시스] 직원들이 힐리언스 코어운동센터에서 1대 1 맞춤운동을 통해 건강 관리에 참여하고 있다. (사진=대웅제약 제공) 2025.12.17. photo@newsis.com *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스] 직원들이 힐리언스 코어운동센터에서 1대 1 맞춤운동을 통해 건강 관리에 참여하고 있다. (사진=대웅제약 제공) 2025.12.17. [email protected] *재판매 및 DB 금지

[서울=뉴시스]송연주 기자 = 대웅제약은 보건복지부와 한국건강증진개발원이 주관하는 '2025 건강친화기업 인증'을 획득했다고 17일 밝혔다.

건강친화기업 인증제도는 국민건강증진법 제6조의2에 근거해 지난 2022년 신설된 제도다. ▲직장 내 건강친화적 환경 조성 ▲직원 건강관리 제도 ▲임직원 만족도 등 건강경영 전반을 평가해 건강친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업을 인증한다.

대웅제약은 맞춤형 건강관리 프로그램 운영 역량을 높이 평가받았다. 힐리언스 코어운동센터의 근골격 개선 운동 프로그램 '대웅지킴이'를 중심으로 디지털 헬스케어와 만성질환·비만 관리까지 아우르는 체계를 구축해온 점이 주요 성과로 꼽혔다.

대웅제약은 지난 2015년부터 전문 헬스케어 기관 힐리언스 코어운동센터와 협력해 사내 운동 프로그램 대웅지킴이를 운영하고 있다. 프로그램은 그룹운동과 1대 1 맞춤운동으로 구성된다.

그룹운동은 장시간 좌식 근무로 발생하기 쉬운 거북목, 라운드 숄더, 허리 불편감, 골반 불균형 등 근골격계 문제 개선에 초점을 맞춘다. 1대 1 맞춤운동은 직원 개인의 신체 상태와 운동 목적을 분석해 통증 완화와 체력·체형 개선을 돕는 방식으로 운영되며, 세밀한 코칭을 통해 지속 가능한 운동 습관 형성을 지원한다. 이 같은 체계적인 운동 프로그램은 신체 기능 회복과 통증 개선은 물론 업무 몰입도 향상에도 기여하며, 임직원 만족도 조사에서 2년 연속 최고등급 S를 기록했다.

회사는 또 사내 건강관리실을 예방 중심의 '종합 건강 지원 공간'으로 운영하고 있다. 단순 응급처치를 넘어 건강 상담, 생활습관 코칭, 정서 지원까지 제공하며 직원의 신체·대사·정신 건강을 통합 관리한다.

건강관리실은 반지형 혈압측정기 '카트비피 프로', 웨어러블 심전도 기기 '모비케어' 등 디지털 헬스케어 기기를 도입해 운영하고 있다. 임직원은 간편하게 회사에서 건강 상태를 살피고 대사·순환기계 이상 징후를 체크할 수 있다. 모비케어는 일상생활 중 심박 리듬의 변화를 지속적으로 모니터링해 맥박이 불규칙하거나, 빠르거나 느려지는 등의 이상신호를 알 수 있어, 증상이 없는 경우에도 건강 상태를 인지하는 데 도움을 준다.

대웅제약은 건강검진 결과 관리가 필요한 직원과 건강 상태에 관심이 높은 임직원을 대상으로, 대사건강 관리 플랫폼 '웰다'(Welda)를 활용한 건강증진 프로그램도 운영 중이다. 웰다는 체지방률·평균 혈당 등 객관적 지표를 기반으로 대사 건강을 개선하는 프로그램으로, 단순 체중 감량을 넘어 생활습관 변화를 유도하는 것이 특징이다.

대웅제약 임직원을 대상으로 작년 12월부터 올해 1월까지 프로그램을 시범 운영한 결과, 유의미한 개선 효과가 나타났다. 웰다 참여자들은 혈당 안정화(공복혈당 12㎎/dL 감소), 체지방률 감소(0.7% 포인트 감소), 복부둘레 개선(4.9㎝ 감소) 등 실질적 대사 건강 지표에서 긍정적인 변화를 경험했다.

이창재 대웅제약 대표는 "직원이 행복하려면 출근하는 아침이 설레고 미래와 건강에 대한 걱정이 없어야 한다는 기준 아래, 대웅제약은 행복TF를 운영하며 직원 행복을 위한 제도를 체계적으로 개선해 나가고 있다"며 "인증을 계기로 직원 행복을 위한 건강친화 기업문화를 대웅그룹 50인 이상 전 사업장에 확산해 나가겠다"고 말했다.


◎공감언론 뉴시스 [email protected]
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대웅제약, '건강 친화기업' 인증…"직원 건강 관리 차별화"

기사등록 2025/12/17 09:14:52 최초수정 2025/12/17 09:42:24

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