시민 안전과 서비스 질 향상…174개 기관 실태조사
[인천=뉴시스] 함상환 기자 = 인천시가 산하 공공기관에 강도 높은 혁신을 주문했다.
시는 민선8기 시정철학을 실현하고 시민 안전과 서비스 질 향상을 위해 '시 산하 공공기관 혁신 추진계획'을 확정했다고 11일 밝혔다.
계획에는 대시민 서비스 향상을 위한 조직 개편, 재무건전성 확보, 기관장 등의 책임경영, 복리 후생제도 개선, 유사·중복 기능 센터 통폐합 등 전방위 혁신 방안이 담겼다.
앞서 인천시는 '시 산하 공공기관 혁신 전담팀(TF)'을 구성 및 운영해 174개 기관(공사·공단 5개, 출자·출연기관 11개, SPC 10개, 센터 148개)에 대한 면밀한 실태조사 및 현장 방문과 기관 면담 등을 했다.
최근 지방공공기관 수가 증가하는 것과 달리 공공기관의 생산성 하락, 비대화, 방만 경영 등에 대한 지속적인 문제가 대두됨에 따른 것이다.
시는 우선 시민 안전 및 서비스 강화를 위한 현장 중심의 조직 전환을 추진한다.
기관별로 필수불가결한 부분을 제외한 정원 증원을 자제하고 소규모 조직에 대한 부서를 통폐합한다.
또 기관별 직무분석을 통해 매년 1%의 재배치 가능 인력을 발굴하고 유사·중복 기능 조정을 통해 5년 간 총 276명을 신규 수요 및 현장서비스 분야에 배치한다.
다음으로는 공공기관의 재무건전성 확보를 통한 자산 건전화를 추진한다.
시 산하 공공기관이 보유한 유휴부지, 사택, 출자회사 등 비핵심 자산의 정비를 통해 2134억원의 유동자산을 확보할 계획이다. 아울러 업무추진비 및 경상경비를 절감해 지난해 대비 약 100억원의 예산을 절감토록 했다.
세번째로는 기관별 경영평가 및 최고경영자(CEO) 평가 지표 추가 신설, 임원 성과 평가, 안전사고에 관한 임원 문책 제도 도입 등을 통해 기관장 및 임원의 책임경영 강화를 위한 제도적 장치를 마련했다.
더불어 공공기관에 대한 소관부서와 재정관리부서의 불분명한 지도·감독 권한 등 역할을 명확히 하고, 효율적 관리체계 마련을 위한 '공공기관 총괄 부서' 신설 등을 통해 시 조직체계 개선에도 노력할 예정이다.
네번째로는 시민 눈높이에 맞지 않는 과도한 경조사비 지급 등의 복리 후생제도 개선을 추진한다.
시는 사규 개정 및 노동조합과 협의 등을 통해 시민의 눈높이 및 기관 간 형평성을 고려한 개선안을 마련하고, 기관별로 제출한 '자체 복리후생 제도 개선 이행계획'을 철저히 이행토록 했다.
마지막으로 유사·중복 기능 센터 효율화 방안을 마련했다.
인천시 산하 1단계(시비 지원 위탁운영센터) 정비 대상인 43개 센터 중 14곳을 통폐합하거나 개선 및 기능 확대하는 등 정비하고, 지속해서 센터 효율화 방안을 추진할 예정이다.
유정복 인천시장은 "이번에 확정된 공공기관 혁신 추진 계획은 300만 인천시민의 행복 및 안전, 시민서비스의 질 강화를 위한 첫걸음"이라면서 "시 공직자를 비롯해 공공기관 임직원 모두 '인천의 꿈, 대한민국의 미래'를 향해 도약하는 밑거름이 될 수 있도록 노력해달라"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
시는 민선8기 시정철학을 실현하고 시민 안전과 서비스 질 향상을 위해 '시 산하 공공기관 혁신 추진계획'을 확정했다고 11일 밝혔다.
계획에는 대시민 서비스 향상을 위한 조직 개편, 재무건전성 확보, 기관장 등의 책임경영, 복리 후생제도 개선, 유사·중복 기능 센터 통폐합 등 전방위 혁신 방안이 담겼다.
앞서 인천시는 '시 산하 공공기관 혁신 전담팀(TF)'을 구성 및 운영해 174개 기관(공사·공단 5개, 출자·출연기관 11개, SPC 10개, 센터 148개)에 대한 면밀한 실태조사 및 현장 방문과 기관 면담 등을 했다.
최근 지방공공기관 수가 증가하는 것과 달리 공공기관의 생산성 하락, 비대화, 방만 경영 등에 대한 지속적인 문제가 대두됨에 따른 것이다.
시는 우선 시민 안전 및 서비스 강화를 위한 현장 중심의 조직 전환을 추진한다.
기관별로 필수불가결한 부분을 제외한 정원 증원을 자제하고 소규모 조직에 대한 부서를 통폐합한다.
또 기관별 직무분석을 통해 매년 1%의 재배치 가능 인력을 발굴하고 유사·중복 기능 조정을 통해 5년 간 총 276명을 신규 수요 및 현장서비스 분야에 배치한다.
다음으로는 공공기관의 재무건전성 확보를 통한 자산 건전화를 추진한다.
시 산하 공공기관이 보유한 유휴부지, 사택, 출자회사 등 비핵심 자산의 정비를 통해 2134억원의 유동자산을 확보할 계획이다. 아울러 업무추진비 및 경상경비를 절감해 지난해 대비 약 100억원의 예산을 절감토록 했다.
세번째로는 기관별 경영평가 및 최고경영자(CEO) 평가 지표 추가 신설, 임원 성과 평가, 안전사고에 관한 임원 문책 제도 도입 등을 통해 기관장 및 임원의 책임경영 강화를 위한 제도적 장치를 마련했다.
더불어 공공기관에 대한 소관부서와 재정관리부서의 불분명한 지도·감독 권한 등 역할을 명확히 하고, 효율적 관리체계 마련을 위한 '공공기관 총괄 부서' 신설 등을 통해 시 조직체계 개선에도 노력할 예정이다.
네번째로는 시민 눈높이에 맞지 않는 과도한 경조사비 지급 등의 복리 후생제도 개선을 추진한다.
시는 사규 개정 및 노동조합과 협의 등을 통해 시민의 눈높이 및 기관 간 형평성을 고려한 개선안을 마련하고, 기관별로 제출한 '자체 복리후생 제도 개선 이행계획'을 철저히 이행토록 했다.
마지막으로 유사·중복 기능 센터 효율화 방안을 마련했다.
인천시 산하 1단계(시비 지원 위탁운영센터) 정비 대상인 43개 센터 중 14곳을 통폐합하거나 개선 및 기능 확대하는 등 정비하고, 지속해서 센터 효율화 방안을 추진할 예정이다.
유정복 인천시장은 "이번에 확정된 공공기관 혁신 추진 계획은 300만 인천시민의 행복 및 안전, 시민서비스의 질 강화를 위한 첫걸음"이라면서 "시 공직자를 비롯해 공공기관 임직원 모두 '인천의 꿈, 대한민국의 미래'를 향해 도약하는 밑거름이 될 수 있도록 노력해달라"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
