"쪼개기 계약 경쟁조장, 저성과자 공개처형"…쿠팡 노조, '착취' 주장

[서울=뉴시스]김정현 기자 = 쿠팡 물류센터 직원 노동조합에서 사측이 계약직 노동자들을 상대로 초단기 '쪼개기' 근로계약을 체결, 정규직 전환을 미끼로 경쟁을 조장한다는 주장이 제기됐다.

참여연대 민생희망본부, 더불어민주당 을지로위원회, 전국공공운수사회서비스노동조합, 한국외식업중앙회 등은 5일 오후 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 '혁신인가? 착취인가? 쿠팡 사태 해결 위한 정부·국회 역할 모색 토론회'를 열었다.

정성용 공공운수노조 쿠팡물류센터지회 인천센터분회장은 "쿠팡은 불안정·불합리한 고용구조와 감시 체계, 사실관계확인서, 휴대폰·개인물품 반입 금지 등 관리자 권한 남용으로 노동자를 통제하고 인권 침해도 빈번하다"고 주장했다.

노조에 따르면 쿠팡물류센터는 '쿠팡풀필먼트'를 통해 계약직과 일용직 노동자를 직고용하고 있다.

쿠팡은 CEO스코어 자료를 인용, 지난해 9월 기준으로 본사와 물류센터를 운영하는 쿠팡풀필먼트서비스가 4만3171명을 고용하고 있다고 밝힌 바 있다. 삼성전자(10만4723명), 현대자동차(6만8242명)에 이은 3위다.

그러나 노조와 전문가들은 현행법에 따라 2년 이상 일한 비정규직 근로자는 정규직으로 전환해야 하는데, 지회는 사측에서 3개월·9개월·12개월 등으로 초단기 '쪼개기' 계약을 하고 있다고 주장했다.

장귀연 노동권연구소 소장은 "(쿠팡은) 점차 일용직 비율을 줄이고 계약직을 많이 고용한다고 하지만 절대적으로 일용직이 많다"며 "무기계약직으로 전환할 수 있는 12개월 계약에서 많이 탈락시키고 있다"고 말했다.

정 분회장은 "재계약에서 탈락하면 3개월간 쿠팡 물류센터에서 일용직으로도 일할 수 없도록 하고 있다"며 "3개월 실직상태에 놓이는 것보다 일용직을 더 선호하는 경향의 사람들도 많다"고 전했다.

고용노동부의 지난해 고용형태 공시 자료를 보면, 지난해 쿠팡풀필먼트서비스에 고용된 1만2578명 중 84.5%에 달하는 1만630명이 기간제다. 무기계약직은 1948명(15.5%)였다. 일용직은 제외된 값이다.

정 분회장은 MBC '스트레이트' 보도를 인용, 쿠팡 사측이 '시간당 생산량'(UPH)를 활용해 저성과자들을 방송으로 호출하고 공개적으로 망신을 주는 '공개처형'과 같은 인권 침해를 자행한다고 지적했다.

노조는 아울러 사측이 규정을 위반했거나 저성과자일 경우 사실관계확인서를 적도록 하고 휴대폰과 개인물품 반입을 금지하게 하는 조치를 해 왔다고 주장했다.

정 분회장은 "쿠팡물류센터에서 숨진 노동자들의 많은 사인이 심장마비나 심장 쇼크"라며 "극심한 노동강도가 심혈관계 질환으로 이어질 위험성이 매우 높으며, 이를 일상적으로 겪고 있다"고 전했다.

노조에 따르면 2020년 이후 쿠팡물류센터에선 5명의 노동자가 숨졌다. 이 중 2명은 일용직이었는데, 한 20대 남성은 지난해 10월 밤샘근무를 마치고 아침 6시경 귀가해 숨져 산업재해 판정을 받았다. 다른 1명은 50대 여성으로 올해 1월 익일 새벽 4시까지 일한 후 물류센터 내 화장실에서 숨진 채 발견됐다.

쿠팡대책위 공동대표를 맡고 있는 권영국 법률사무소 '해우' 변호사는 "쿠팡은 사망사고에 대해 자신의 책임이 아니라는 말만 반복하고 있으며 관련 자료도 제대로 공개하지 않는다"면서 "정부가 물류센터의 특성에 맞는 관리감독에 나서 사측에서 필요한 노동안전조치를 취하도록 만들어야 한다"고 지적했다.

권 변호사는 "쿠팡이 상시업무를 단기계약직이나 일용직으로 사용하는 관행에 대해서도 정부가 관리감독을 해야 한다"며 "채용과 재계약 거부의 사유, 근거가 명확하게 공개되도록 해야 하며, 재계약 과정에서 임의로 다수를 탈락시키는 관행을 법적으로 문제 제기해야 한다"고 강조했다.

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