뉴라이프 추진위, 화상회의
고객중심, DT추진 조직 개편
내년초 양사 조직 통합 계획
[서울=뉴시스] 박은비 기자 = 신한금융그룹은 지난달 30일 '뉴라이프(NewLife) 추진위원회' 회의를 화상으로 개최했다고 1일 밝혔다. 이날 회의에는 조용병 신한금융 회장과 신한생명, 오렌지라이프 최고경영자(CEO)와 임원이 참석했다.
통합보험사 출범 1년을 앞둔 시점에서 현재까지의 각 분야별 진척사항을 공유하고 점검하는 자리다. 특히 통합보험사의 핵심 인프라인 재무·정보기술(IT) 통합시스템 구축 진도율과 시스템 품질 향상을 위한 방안을 확인했다.
위원회는 신한생명과 오렌지라이프 양사간 인력 교류, 조직개편을 통한 화학적 통합 작업도 본격화했다. 양사 고객 마케팅과 소비자보호를 담당하는 임원 2명을 각각 교차로 선임하고, 부서장급 3명을 포함한 40여명의 인원 교류를 단행했다.
아울러 고객중심 조직체계, 디지털전환(DT) 추진동력 강화 관점의 조직개편도 실시했다. 신한생명은 고객 기반 확대를 위한 조직인 '고객전략그룹'을 만들고, 오렌지라이프는 전사 차원의 디지털 전략 추진을 위한 디지털 CX(Customer Experience)실을 신설했다.
앞으로 위원회는 조직·업무 규정 통합에도 박차를 가해 내년 초에는 양사 조직 전체를 통합보험사 기준으로 개편해 한 회사로서의 구동체계를 갖출 예정이다.
조 회장은 이날 회의에서 "마라톤에서 승부를 결정짓는 건 결국 막판 스퍼트"라며 "내년 7월 출범하는 뉴라이프가 업계 최고 수준의 자본적정성과 업계 2위 수준의 수익성을 기반으로 디지털 혁신을 선도하고 고객 중심 영업 체계를 갖춘 일류 보험사로 도약하는데 앞장서달라"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
통합보험사 출범 1년을 앞둔 시점에서 현재까지의 각 분야별 진척사항을 공유하고 점검하는 자리다. 특히 통합보험사의 핵심 인프라인 재무·정보기술(IT) 통합시스템 구축 진도율과 시스템 품질 향상을 위한 방안을 확인했다.
위원회는 신한생명과 오렌지라이프 양사간 인력 교류, 조직개편을 통한 화학적 통합 작업도 본격화했다. 양사 고객 마케팅과 소비자보호를 담당하는 임원 2명을 각각 교차로 선임하고, 부서장급 3명을 포함한 40여명의 인원 교류를 단행했다.
아울러 고객중심 조직체계, 디지털전환(DT) 추진동력 강화 관점의 조직개편도 실시했다. 신한생명은 고객 기반 확대를 위한 조직인 '고객전략그룹'을 만들고, 오렌지라이프는 전사 차원의 디지털 전략 추진을 위한 디지털 CX(Customer Experience)실을 신설했다.
앞으로 위원회는 조직·업무 규정 통합에도 박차를 가해 내년 초에는 양사 조직 전체를 통합보험사 기준으로 개편해 한 회사로서의 구동체계를 갖출 예정이다.
조 회장은 이날 회의에서 "마라톤에서 승부를 결정짓는 건 결국 막판 스퍼트"라며 "내년 7월 출범하는 뉴라이프가 업계 최고 수준의 자본적정성과 업계 2위 수준의 수익성을 기반으로 디지털 혁신을 선도하고 고객 중심 영업 체계를 갖춘 일류 보험사로 도약하는데 앞장서달라"고 말했다.
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