현대중 노조, 하청·일반직 통합 '1사 1노조' 체제 전환

【울산=뉴시스】안정섭 기자 = 금속노조 현대중공업지부(이하 현대중 노조)가 사내하청 노조와 일반직(사무직) 노조를 통합해 '1사 1노조' 체제로 전환한다.

현대중 노조는 9일 울산 본사 1야드 기술관리부 교육장에서 임시대의원대회를 열고 일반직·사내하청지회 통합 시행규칙을 통과시켰다.

 전체 대의원 133명 가운데 129명이 참석한 가운데 찬반투표를 실시한 결과 찬성 69표, 반대 60표로 찬성이 과반을 넘겨 가결 처리됐다.

 통합 시행규칙은 사내하청과 일반직 노조 조합원들의 선거권 및 신분보장, 조합비 납부기준, 임단협 공동요구안 수립 등을 골자로 하고 있다.

 현대중 노조는 앞서 지난해 9월 임시대의원에서 일반직·하청지회를 포괄하는 내용으로 노조 규정을 개정한 바 있다.

 올해 3월에는 미조직 노동자들을 조직화하기 위한 원·하청 특별위원회가 출범하기도 했다.

 노조 관계자는 "해마다 조합원이 줄어 교섭력과 투쟁력이 약해지고 있어 1사 1노조 전환을 추진한 것"이라며 "한 울타리 안에서 갈이 일하고 있는 원·하청 노동자들이 함께 투쟁해 일자리를 지켜내겠다"고 밝혔다.

 1사 1노조 전환이 본격 추진되자 일부 현장조직들은 반대 목소리를 내기도 했다.

 현대중공업 사내 현장조직 '현장희망'은 이날 소식지를 내고 "1사1노조의 개념조차 제대로 이해 못하는 대의원들과 말도 안되는 안건을 논의하는 자체를 도저히 용납할 수 없다"며 "1사 1노조 안건이 졸속 처리되면 조합원들과 함께 법적 대응도 불사할 것"이라고 밝혔다.

 앞서 참된민주노동자회, 노동자중심 등 다른 현장조직들도 유인물을 통해 구조조정과 휴업, 해양사업부 가동중단 등 무수한 현안문제부터 우선 해결하고, 노조의 조직형태를 바꾸는 중대한 사안은 조합원 총회를 통해 결정해야 한다고 노조 집행부를 강하게 질타한 바 있다.

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