"복지타운 분리는 통합뒤에…권역별 권한 배분해야"
"3년전 통합 당시 남은 인사, 보수 격차부터 점검을"
[전남광주=뉴시스]송창헌 기자 = 광주·전남 사회서비스원 흡수통합을 둘러싸고 어느 법인을 존속시킬지 결론이 나지 않은 가운데 3년 전 광주사회서비스원과 광주복지연구원 통합 때 남은 인사와 보수 이원화 문제가 다시 도마에 올랐다.
11일 전남광주통합특별시의회 보건복지위원회 행정사무감사에서 사회서비스원 측은 "통합 법인을 1본부와 권역 조직으로 운영하는 데 합의했고 표준 조례안을 마련했으나 존속 법인을 정할 부칙은 미완성 상태"라고 밝혔다.
두 사회서비스원은 흡수통합 방식에 합의하고 내달 16일 조례안 본회의 상정을 목표로 실무 협의를 벌이고 있다.
더불어민주당 고경애(서구3) 의원은 "광주권 빛고을노인건강타운과 효령노인복지타운 분리 문제는 통합법인 출범 뒤 논의할 것"을 제안한 뒤 "돌봄 공백을 막으려면 본부와 권역조직에 인사권과 예산 편성권, 사업 기획권을 어떻게 배분할지도 정해야 한다"고 주장했다.
사회서비스원 측은 이에 대해 "두 타운을 맡을 운영 주체 논의가 진행되지 않아 통합 뒤 분리 타당성을 검토할 사안"이라고 답했다.
같은 당 문애준(비례) 의원은 "통합 3년이 지났는 데도 출신 기관에 따라 인사나 보수, 퇴직금 규정이 서로 다르다"며 "2023년 통합 때부터 이 같은 남은 차이를 실제로 해소했는지 궁금하다"고 물었다.
오윤옥 원장 직무대행은 "직급·보수·인사 체계를 분리 운영하기로 2024년 2월 노사 합의를 맺었는데 이후 빛고을·효령타운 측은 일원화를 요구하고 사무처 노조는 기존 합의 이행을 주장하며 이견을 보이고 있다"고 설명했다.
문 의원은 "광주 내부의 인사·보수 문제를 통합 과정에서 함께 풀 것인지"를 물었고 오 대행은 "함께 논의하는 것이 중요하다고 생각한다. 양 타운의 의견도 충실히 반영해 합리적인 방안을 마련해 가도록 하겠다"고 말했다.
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