사진 중앙전문면접관교육인증 *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스] 김종민 기자 = 중앙전문면접관교육인증은 공공기관의 공정채용 평가와 직장인들의 은퇴 이후 진로 준비 수요를 반영해 'CPRI 채용전문면접관 양성 과정' 온라인 교육 서비스를 출시했다고 밝혔다.
국민권익위원회 공정채용 표준안과 인사혁신처 가이드라인에 따르면 공공기관 채용 과정에서 면접위원 사전교육은 반드시 거쳐야 하는 절차다. 채용 감사나 경영평가에서는 이를 증명할 기록을 요구하지만, 수시채용이 보편화된 현실에서 임직원을 한자리에 모아 집합 교육을 진행하기는 쉽지 않다. 직무와 무관한 질문이나 블라인드 채용 규정 위반 사례가 사회관계망서비스를 통해 확산되는 상황에서 기관들은 체계적인 사전교육의 필요성을 안고 있다.
중앙전문면접관교육인증 한재영 이사는 "연말을 앞두고 기관이나 단체가 임직원에게 지원하는 자기개발비나 교육훈련비를 아직 다 쓰지 못한 직장인이 대부분이다"라며 "이미 퇴직했거나 퇴직을 앞둔 이들뿐만 아니라 은퇴 이후를 일찍 준비하려는 30~40대 직장인의 문의도 적지 않다"고 설명했다.
해당 교육은 채용절차법과 권익위 가이드라인에 맞춰 제작된 약 2시간 분량의 동영상 프로그램이다. 수강생들은 기관 전용 동영상과 실전 안내서를 통해 실제 위반 사례를 검토하고 구조화된 면접 질문을 설계하는 방법을 배운다. 심화 과정에서는 서류·시뮬레이션 평가와 역할 연기 면접 기법도 함께 다뤄진다.
참여를 원하는 기관에는 전용 접속 주소가 제공되어 수강자가 원하는 시간과 장소에서 제약 없이 학습할 수 있다. 이용료는 기관 규모나 인원과 관계없이 연 120만원의 정액제로 운영되어 강사료나 출장비 부담을 덜었다. 수강 이후 소정의 시험을 거치면 수료증이나 한국직업능력연구원에 등록된 CPRI채용전문면접관자격증을 받을 수 있으며, 기관은 이를 채용 감사와 경영평가 자료로 활용할 수 있다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
국민권익위원회 공정채용 표준안과 인사혁신처 가이드라인에 따르면 공공기관 채용 과정에서 면접위원 사전교육은 반드시 거쳐야 하는 절차다. 채용 감사나 경영평가에서는 이를 증명할 기록을 요구하지만, 수시채용이 보편화된 현실에서 임직원을 한자리에 모아 집합 교육을 진행하기는 쉽지 않다. 직무와 무관한 질문이나 블라인드 채용 규정 위반 사례가 사회관계망서비스를 통해 확산되는 상황에서 기관들은 체계적인 사전교육의 필요성을 안고 있다.
중앙전문면접관교육인증 한재영 이사는 "연말을 앞두고 기관이나 단체가 임직원에게 지원하는 자기개발비나 교육훈련비를 아직 다 쓰지 못한 직장인이 대부분이다"라며 "이미 퇴직했거나 퇴직을 앞둔 이들뿐만 아니라 은퇴 이후를 일찍 준비하려는 30~40대 직장인의 문의도 적지 않다"고 설명했다.
해당 교육은 채용절차법과 권익위 가이드라인에 맞춰 제작된 약 2시간 분량의 동영상 프로그램이다. 수강생들은 기관 전용 동영상과 실전 안내서를 통해 실제 위반 사례를 검토하고 구조화된 면접 질문을 설계하는 방법을 배운다. 심화 과정에서는 서류·시뮬레이션 평가와 역할 연기 면접 기법도 함께 다뤄진다.
참여를 원하는 기관에는 전용 접속 주소가 제공되어 수강자가 원하는 시간과 장소에서 제약 없이 학습할 수 있다. 이용료는 기관 규모나 인원과 관계없이 연 120만원의 정액제로 운영되어 강사료나 출장비 부담을 덜었다. 수강 이후 소정의 시험을 거치면 수료증이나 한국직업능력연구원에 등록된 CPRI채용전문면접관자격증을 받을 수 있으며, 기관은 이를 채용 감사와 경영평가 자료로 활용할 수 있다.
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