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[안동=뉴시스] 류상현 기자 = 경북도가 산하 공공기관 및 기관장 평가를 한 결과 경북신용보증재단과 재단법인 경북여성정책개발원이 최우수(S) 기관, 경북신용보증재단 이사장과 재단법인 경북연구원장이 최우수 기관장 등급을 받았다.
경북도는 6일 '2026년 공공기관과 기관장 경영평가' 결과를 발표했다.
평가 대상은 18개 공공기관이며 평가는 지난해 경영실적을 대상으로 지난 2~8월 서면평가와 현지평가로 진행됐다.
이번 평가에서 경북신용보증재단은 역대 최대 보증공급 실적을 내면서 지역 소상공인과 중소기업의 금융안전망 역할을 했다는 평가를 받았다. 재단은 2026년 지방공공기관 발전 유공 대통령표창도 받았다.
경북여성정책개발원은 아동정책과 저출생 극복, 일·생활 균형 지원 등 도정 핵심 현안과 맞물린 신규사업을 발굴했으며 이들 사업을 패키지형으로 확장해 여성·가족친화 고용환경을 넓힌 성과를 인정받았다.
기관평가 A+등급에는 경북연구원, 경북농식품유통교육진흥원, 경북테크노파크가 선정됐다.
경북연구원은 AX센터를 신설해 인공지능 기반 정책연구를 확대하고, 시군 밀착형 지원으로 현장 중심 연구체계를 갖췄다는 점을 인정받았다.
경북농식품유통교육진흥원은 사이소 시스템을 개편해 유통취약농가의 판매를 지원했으며 농민사관학교와 마이스터대학 신규 교육생을 확보해 농업 인력 유입을 늘렸다는 점이 높게 인정받았다.
경북테크노파크는 정부정책과 연계한 신규과제와 지역위기 대응형 사업을 발굴해 지역산업 혁신 거점기관으로서 역할을 확대했다는 평가를 얻었다.
A등급에는 한국국학진흥원, 경북장애인체육회, 경북경제진흥원, 경북호국보훈재단이 들어갔다.
B+ 등급에는 새마을재단, 경북종합자원봉사센터, 경북도교통문화연수원, B등급에는 행복재단, (재)경북바이오산업연구원, 경북인재평생교육재단, 경북문화재단, 경북환경연수원이, C등급에는 독도재단이 포함됐다.
경북도는 평가 결과에 따라 최우수기관에 내년 재량사업비를 지급해 기관운영의 자율성을 넓힌다.
부진기관에는 경상경비 등 운영비에 재정패널티를 적용하고 기관장에게는 평가등급에 따라 성과연봉과 기본연봉을 차등 지급하며 연임 심사에도 평가 결과를 반영한다.
또 B등급 이하 기관장은 연임 심사·평가를 거치도록 해 경영책임을 강화한다는 방침이다.
이철우 지사는 "경영평가로 기관 역량을 높이고 변화와 혁신을 이끌어 도민에게 신뢰받는 기관으로 자리매김하도록 지원하겠다"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
경북도는 6일 '2026년 공공기관과 기관장 경영평가' 결과를 발표했다.
평가 대상은 18개 공공기관이며 평가는 지난해 경영실적을 대상으로 지난 2~8월 서면평가와 현지평가로 진행됐다.
이번 평가에서 경북신용보증재단은 역대 최대 보증공급 실적을 내면서 지역 소상공인과 중소기업의 금융안전망 역할을 했다는 평가를 받았다. 재단은 2026년 지방공공기관 발전 유공 대통령표창도 받았다.
경북여성정책개발원은 아동정책과 저출생 극복, 일·생활 균형 지원 등 도정 핵심 현안과 맞물린 신규사업을 발굴했으며 이들 사업을 패키지형으로 확장해 여성·가족친화 고용환경을 넓힌 성과를 인정받았다.
기관평가 A+등급에는 경북연구원, 경북농식품유통교육진흥원, 경북테크노파크가 선정됐다.
경북연구원은 AX센터를 신설해 인공지능 기반 정책연구를 확대하고, 시군 밀착형 지원으로 현장 중심 연구체계를 갖췄다는 점을 인정받았다.
경북농식품유통교육진흥원은 사이소 시스템을 개편해 유통취약농가의 판매를 지원했으며 농민사관학교와 마이스터대학 신규 교육생을 확보해 농업 인력 유입을 늘렸다는 점이 높게 인정받았다.
경북테크노파크는 정부정책과 연계한 신규과제와 지역위기 대응형 사업을 발굴해 지역산업 혁신 거점기관으로서 역할을 확대했다는 평가를 얻었다.
A등급에는 한국국학진흥원, 경북장애인체육회, 경북경제진흥원, 경북호국보훈재단이 들어갔다.
B+ 등급에는 새마을재단, 경북종합자원봉사센터, 경북도교통문화연수원, B등급에는 행복재단, (재)경북바이오산업연구원, 경북인재평생교육재단, 경북문화재단, 경북환경연수원이, C등급에는 독도재단이 포함됐다.
경북도는 평가 결과에 따라 최우수기관에 내년 재량사업비를 지급해 기관운영의 자율성을 넓힌다.
부진기관에는 경상경비 등 운영비에 재정패널티를 적용하고 기관장에게는 평가등급에 따라 성과연봉과 기본연봉을 차등 지급하며 연임 심사에도 평가 결과를 반영한다.
또 B등급 이하 기관장은 연임 심사·평가를 거치도록 해 경영책임을 강화한다는 방침이다.
이철우 지사는 "경영평가로 기관 역량을 높이고 변화와 혁신을 이끌어 도민에게 신뢰받는 기관으로 자리매김하도록 지원하겠다"고 말했다.
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