이엠넷 주니어 직원들이 지난달 25일 사내 러닝센터에서 열린 '일 잘하는 사원의 단단한 마인드셋 & 멘탈 루틴 특강'에 참여하고 있다. (사진=이엠넷) *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스] 김경택 기자 = 디지털 마케팅 전문기업 이엠넷이 직원들의 스트레스 관리와 건강한 조직문화 조성에 나섰다.
이엠넷은 지난달 25일 사내 러닝센터에서 주니어 직원을 대상으로 '일 잘하는 사원의 단단한 마인드셋 & 멘탈 루틴 특강'을 실시했다고 10일 밝혔다.
회사 측에 따르면 이번 교육은 직무역량 강화뿐 아니라 직원들이 건강한 마음으로 역량을 발휘하고 장기적으로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.
광고·마케팅 업무는 빠르게 변화하는 트렌드와 촉박한 일정, 다양한 이해 관계자와의 소통 속 높은 집중력과 창의성을 요구한다. 특히 경력이 짧은 주니어 직원들은 업무에 대한 책임감과 잘하고 싶은 마음이 오히려 심리적 압박과 에너지 소진으로 이어질 수 있다고 회사 측은 설명했다.
이에 이엠넷은 직원의 스트레스를 개인이 감당해야 할 문제로만 보지 않고, 회사가 함께 관리하고 지원해야 할 조직 차원의 과제로 접근했다. 직원들의 마음 건강이 안정적인 업무 수행은 물론 창의적인 아이디어와 지속적인 성장을 위한 중요한 기반이라는 판단에서다.
교육 참가자들은 IESS 통합스트레스검사를 통해 자신의 스트레스 수준과 반복되는 반응 패턴, 스트레스를 유발하는 상황을 점검했다.
이어 몸의 긴장을 낮추는 '90초 신체 리셋', 업무가 몰릴 때 우선순위를 정하는 '멈춤-펼침-한 가지', 실수에 대한 두려움을 줄이는 '20% 초안-확인-수정', 퇴근 후 업무와 휴식을 분리하는 '닫기-전환-도착' 등의 실천형 스트레스 관리법을 익혔다고 회사 측은 전했다.
이엠넷 관계자는 "건강한 마음에서 창의적인 아이디어가 나오는 만큼 직원들이 심리적으로 안정된 상태에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 것 역시 회사의 중요한 책임"이라며 "직무 전문성뿐 아니라 마음 건강과 회복, 조직 적응과 장기적인 성장을 함께 지원하는 교육을 통해 직원이 존중받고 건강하게 일할 수 있는 회사를 만들어가겠다"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
이엠넷은 지난달 25일 사내 러닝센터에서 주니어 직원을 대상으로 '일 잘하는 사원의 단단한 마인드셋 & 멘탈 루틴 특강'을 실시했다고 10일 밝혔다.
회사 측에 따르면 이번 교육은 직무역량 강화뿐 아니라 직원들이 건강한 마음으로 역량을 발휘하고 장기적으로 성장할 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다.
광고·마케팅 업무는 빠르게 변화하는 트렌드와 촉박한 일정, 다양한 이해 관계자와의 소통 속 높은 집중력과 창의성을 요구한다. 특히 경력이 짧은 주니어 직원들은 업무에 대한 책임감과 잘하고 싶은 마음이 오히려 심리적 압박과 에너지 소진으로 이어질 수 있다고 회사 측은 설명했다.
이에 이엠넷은 직원의 스트레스를 개인이 감당해야 할 문제로만 보지 않고, 회사가 함께 관리하고 지원해야 할 조직 차원의 과제로 접근했다. 직원들의 마음 건강이 안정적인 업무 수행은 물론 창의적인 아이디어와 지속적인 성장을 위한 중요한 기반이라는 판단에서다.
교육 참가자들은 IESS 통합스트레스검사를 통해 자신의 스트레스 수준과 반복되는 반응 패턴, 스트레스를 유발하는 상황을 점검했다.
이어 몸의 긴장을 낮추는 '90초 신체 리셋', 업무가 몰릴 때 우선순위를 정하는 '멈춤-펼침-한 가지', 실수에 대한 두려움을 줄이는 '20% 초안-확인-수정', 퇴근 후 업무와 휴식을 분리하는 '닫기-전환-도착' 등의 실천형 스트레스 관리법을 익혔다고 회사 측은 전했다.
이엠넷 관계자는 "건강한 마음에서 창의적인 아이디어가 나오는 만큼 직원들이 심리적으로 안정된 상태에서 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 것 역시 회사의 중요한 책임"이라며 "직무 전문성뿐 아니라 마음 건강과 회복, 조직 적응과 장기적인 성장을 함께 지원하는 교육을 통해 직원이 존중받고 건강하게 일할 수 있는 회사를 만들어가겠다"고 말했다.
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