에이피알, 하반기 대규모 신입 채용…32개 직무 인재 뽑는다

[서울=뉴시스]권민지 기자 = 글로벌 뷰티 기업 에이피알이 글로벌 사업 확대에 발맞춰 상품 기획부터 개발·생산까지 전 사업 부문에서 대규모 신입사원 채용에 나선다.

에이피알은 다음달 1일부터 2026년 하반기 신입사원 채용을 시작하고 서울 주요 대학에서 '캠퍼스 리크루팅'을 진행한다고 31일 밝혔다.

이번 채용에서는 상품 기획과 마케팅, 디자인, 법무, 개발, 생산 등 총 8개 부문 32개 직무에서 인재를 선발한다. 서류 접수는 다음달 20일까지 에이피알 채용 홈페이지에서 진행한다.

채용 절차는 서류와 조직 적합도 검사, 면접 순으로 진행되며 일부 직무에는 과제 전형이 추가된다.

4년제 학사 학위 소지자 또는 2027년 2월 졸업 예정자라면 지원할 수 있다.

최종 합격자는 3개월간 인턴십을 거쳐 정규직 전환 기회를 받는다.

에이피알은 채용 기간 대학생과 취업 준비생을 직접 만나는 캠퍼스 리크루팅도 진행한다. 다음달 1일부터 11일까지 연세대를 시작으로 한양대와 고려대, 성균관대, 이화여대, 한국외대, 경희대 등 총 7개 대학을 찾는다.

현장에서는 직무별 실무자가 직접 상담에 참여해 직무와 채용 과정에 대한 정보를 제공한다. 상담 참여자에게는 메디큐브 제품도 증정한다.

에이피알은 글로벌 사업 성장에 맞춰 인재 확보와 고용 확대를 이어간다는 계획이다. 6월 발간한 '2025 에이피알 지속가능경영보고서'에서도 회사의 중대 이슈 가운데 하나로 '글로벌 인재 확보'를 제시했다.

채용뿐 아니라 온보딩과 직무 강화 프로그램, 복리후생 등 인재 육성 체계도 지속적으로 강화하고 있다.

에이피알 관계자는 "기업에게 채용은 단순 인력 확보가 아닌 기업의 미래를 선도할 핵심 경쟁력 확보이자 전략적 선택"이라며 "앞으로도 우수 인재 채용과 양성을 이어가며 기업의 인적 자산을 탄탄히 구축해 나갈 계획"이라고 말했다.

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