삼성전자 非반도체 직원들 '검은 옷 출근' 단체 행렬 왜?

[서울=뉴시스]박나리 기자 = 삼성전자 노사의 임금교섭 합의 이후에도 비(非)반도체 분야인 디바이스경험(DX) 부문 직원들의 성과급 불만이 가라앉지 않으면서 단체 행동으로 이어지고 있다.

18일 업계에 따르면 삼성전자 DX 부문 직원들은 이날 경기 수원 삼성전자 본사 등에서 검은색 옷이나 검은 마스크를 착용하고 출근하는 '검은 옷 입기 캠페인'에 참여했다.

이번 캠페인은 DX 부문 조합원이 주축인 삼성전자노동조합(SECU·동행노조)가 주도하고 있다.

일반 사무직 직원들은 검은색 계열의 옷이나 신발을 착용하고, 작업복을 입는 현장 직원들은 검은 마스크를 쓰는 방식으로 동참한 것으로 알려졌다.

동행노조는 지난 10일 강동, 16일 구미에 이어 이날 수원에서 캠페인을 진행했다. 오는 23일 광주, 24일 우면 사업장에서도 같은 방식의 단체 행동을 이어갈 계획이다.

캠페인 현장에는 조합원들의 의견을 적은 포스트잇 게시판도 설치됐다.

직원들은 성과급 격차와 부문 간 형평성 문제 등에 대한 의견을 남기며 집단 행동에 동참했다.

노조는 조합원들에게 사내 프로필 닉네임을 '같은 회사 같은 권리'로 바꾸고, 연봉계약서 체결을 유예할 것도 독려하고 있다.

일부 직원들은 점심시간을 이용해 침묵시위에 나선 것으로 전해졌다.

DX 부문 내부 불만은 노조 가입 증가로도 이어지고 있다.

동행노조는 이날 낮 12시30분 기준 조합원 수가 2만6117명을 기록해 전체 DX 부문 임직원 5만2000여명 기준 과반노조 지위를 확보했다.

동행노조는 지난달 삼성전자 노사가 임금교섭 잠정합의안을 마련한 직후부터 조합원 수가 급격히 늘었다.
 
이번 단체 행동은 지난달 삼성전자 노사가 마련한 임금교섭 합의안에 대한 DX 부문 반발의 연장선이다.

잠정합의안에는 향후 10년간 운영할 'DS 특별경영성과급' 제도를 통해 DS 부문 사업 성과의 10.5%를 성과급 재원으로 활용하는 내용이 담긴 것으로 알려졌다.

이에 따라 메모리사업부 직원들은 올해 최대 5억4000만원의 특별경영성과급을 받을 수 있고, 기존 초과이익성과급(OPI)을 포함하면 6억원에 가까운 보상이 가능할 것으로 전해졌다.

반면 DX 부문 직원들의 보상 규모는 600만원 수준에 그칠 것으로 예상되면서, 부문 간 성과급 격차와 형평성을 둘러싼 반발이 이어지고 있다.

노조는 그동안 전사 공통재원 활용과 특별성과급 반영 등을 요구해왔지만, 교섭 과정에서 DX 부문 의제가 충분히 반영되지 않았다는 입장이다.

동행노조는 오는 23일 DX 부문 피플팀장과 면담을 진행할 예정이다.

이후 노태문 삼성전자 대표이사 겸 DX부문장과의 면담도 추진한다는 방침이다.


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