전력계통·기상빅데이터 전문인력 확보
26일 한국전력거래소 신입직원들이 기념촬영을 하고 있다. (사진=전력거래소 제공) [email protected] *재판매 및 DB 금지
[나주=뉴시스]이창우 기자 = 전력거래소가 재생에너지 확대와 전력산업 전환에 대응할 신입 인재 39명을 선발했다.
전력거래소는 26일 전남 나주 본사에서 '2026년 상반기 신입직원 입사식'을 열고 채용을 확정했다.
이번 채용은 정부의 청년 일자리 확대 정책에 발맞춘 상반기 조기 채용으로 재생에너지 중심 에너지 전환과 전력산업 고도화에 필요한 전문인재 확보에 초점을 맞췄다.
채용 분야는 전력경제·계통, 전력전자설비, 기상 빅데이터 등으로, 전력산업 핵심 업무 수행을 위한 전문인력 14명이 포함됐다.
사회형평 채용 성과도 눈길을 끈다. 청년 인재 32명과 지역인재 19명을 선발했으며 기관 최초로 다문화가정 출신 인재도 채용했다. 보훈·장애 분야 채용도 병행했다.
전력거래소는 채용제도 개편과 함께 채용 담당자 오픈채팅방 운영, 서울·광주 권역별 채용설명회 등을 통해 우수인재 확보에 나섰다.
김성진 이사장은 "안정적 전력수급 체계 확립과 전력시장 혁신을 위해 전문역량 강화가 중요하다"며 "인공지능(AI)·빅데이터 분야 인재 확보와 교육 혁신으로 대한민국 최고의 에너지 전문조직을 만들겠다"고 말했다.
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