"유연근무제 확산하자"…노동부·국토부, 기업 목소리 청취

[서울=뉴시스]박정영 기자 = 고용노동부와 국토교통부가 유연근무제의 확산을 위해 기업 현장의 목소리를 들었다.

노동부와 국토부 대도시권광역교통위원회(대광위)는 24일 오전 서울 중구 서울고용노동청에서 유연근무 활성화를 위한 기업 간담회를 개최했다고 밝혔다.

이날 간담회는 중동 정세 불안에 따른 고유가 상황에 대응해 민관 협력 방안을 논의하기 위해 마련됐다.

간담회에는 김영훈 노동부 장관, 김용석 대광위 위원장과 지난해 '대한민국 일생활균형 우수기업' 6곳의 관계자들이 참석했다.

최근 중동 위기에 따른 유가 상승으로 기업의 비용 부담이 커지는 가운데 시차출퇴근, 재택근무 등 유연근무를 확대하고 에너지 절감 캠페인에 참여하는 움직임이 이어지고 있다.

다만 중소기업의 경우 인력 운영 부담, 시스템 구축 비용, 보안 문제 등으로 유연근무 도입과 활용에 어려움이 있다.

이에 정부는 기업 여건에 맞는 맞춤형 지원을 통해 유연근무의 민간 확산을 뒷받침하고 있다.

먼저 유연근무를 도입한 기업에는 장려금 지급을 통해 초기 비용 부담을 덜어주고, 출퇴근 관리와 정보·보안 등을 위한 시스템 설치비 또는 사용료를 지원한다.

또한 유연근무 운영 경험이 부족한 기업을 위해 운영 매뉴얼 배포, 컨설팅 연계 등을 진행하고 있다.

아울러 육아기 자녀를 둔 중소·중견기업 노동자에게 하루 1시간 근로시간 단축을 허용하는 '육아기 10시 출근제'도 올해 신설됐다.

노동부는 육아기 노동자가 6개월 근속해야 하는 요건을 없애고, 취업규칙과 인사규정 등 규정 제출도 필수에서 권고로 완화하는 등 제도 개선을 추진하는 중이다.

김 장관은 "기술, 인구, 기후 변화가 동시에 진행되는 대전환의 시대에 삶의 방식과 일하는 방식의 전환은 선택이 아닌 필수"라며 "기업들이 유연근무 활용을 통해 일하는 방식의 변화에 동참할 수 있도록 실질적이고 체감할 수 있는 지원을 강화하겠다"고 말했다.

김 대광위 위원장은 "출퇴근 시차시간을 설정해 추가 인센티브를 지급하는 '모두의카드' 정책의 많은 이용을 당부했다"며 “대광위는 범부처 태스크포스(TF)를 구성해 마련한 대중교통 출퇴근 혼잡완화 대책을 조만간 발표할 예정"이라고 했다.


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