3월 신입 공고 791건…전 업종 동시 하락
"AI로 기초 업무 대체…채용 구조 변화"
2025~2026년 3월 대·중견기업 신입 공고 수 비교 (사진=진학사 캐치 제공) *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스]박나리 기자 = 올해 3월 대기업과 중견기업의 신입 채용 공고가 전년 대비 절반 가까이 줄어든 것으로 나타났다.
특정 업종이 아닌 전 산업에서 동시 감소가 나타나며 채용 시장의 구조적 위축이 본격화되는 흐름이다.
3일 채용 플랫폼 진학사 캐치에 따르면 지난달 대기업과 중견기업의 신입 채용 공고는 791건으로 집계됐다.
이는 전년 동월(1438건) 대비 약 45% 감소한 수치다.
기업 규모별로는 대기업이 732건에서 423건으로 42%, 중견기업은 706건에서 368건으로 48% 줄어 중견기업의 감소 폭이 더 컸다.
업종별로도 대부분 산업군에서 동반 하락이 나타났다. 교육·출판 분야는 전년 대비 90% 가까이 감소하며 가장 큰 폭으로 줄었다.
IT·통신(-73%), 판매·유통(-69%), 서비스(-58%) 등 주요 업종에서도 공고가 절반 이상 감소했다. 이 밖에 미디어·문화(-51%), 은행·금융(-50%), 제조·생산(-23%), 건설·토목(-3%) 등 전반적인 감소 흐름이 이어졌다.
특정 산업 부진이 아닌 전 업종에서 동시 하락이 나타난 것은 이례적인 현상으로 평가된다.
경기 불확실성과 기업들의 비용 효율화 기조에 더해, 인공지능(AI) 도입 확산이 맞물리며 채용 시장 전반의 구조 변화가 본격화되고 있다는 분석이다.
특히 IT·통신, 유통, 서비스 등 업무 자동화가 빠르게 진행된 업종일수록 감소폭이 크게 나타났다.
이는 과거 신입 사원이 담당하던 반복적이고 정형화된 업무 영역이 축소된 영향으로 풀이된다.
자료 조사, 보고서 초안 작성, 기초 코딩 등 신입이 주로 맡아온 기초·보조 업무를 AI가 대체하면서 기업이 신입 인력을 채용해 직접 육성할 필요성이 과거보다 낮아졌다는 해석이다.
김정현 진학사 캐치 본부장은 "주요 업종 전반에서 채용 공고가 동시에 급감한 것은 시장의 강한 위축 신호"라며 "취업 문턱이 높아진 상황일수록 단순 직무 경험을 넘어 AI를 활용한 업무 효율화 역량과 실질적인 문제 해결 능력을 증명하는 것이 중요하다"고 말했다.
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