창립 42주년 기념식도 함께 진행
![[서울=뉴시스] HK이노엔 임직원이 '부패방지 및 컴플라이언스 서약' 후 'CP No.1' 경영철학을 외치며 실천 의지를 다지고 있다. (사진=HK이노엔 제공) 2026.04.01. photo@newsis.com](https://img1.newsis.com/2026/04/01/NISI20260401_0002099091_web.jpg?rnd=20260401084238)
[서울=뉴시스] HK이노엔 임직원이 '부패방지 및 컴플라이언스 서약' 후 'CP No.1' 경영철학을 외치며 실천 의지를 다지고 있다. (사진=HK이노엔 제공) 2026.04.01. [email protected]
[서울=뉴시스]이소헌 기자 = HK이노엔이 지난달 31일 경기 성남시 HK이노엔 스퀘어에서 창립 42주년 기념식 및 '자율준수의 날' 행사를 개최했다고 1일 밝혔다.
이번 창립기념행사는 곽달원 HK이노엔 대표를 비롯한 경영진과 임직원이 참석한 가운데, 지난 42년의 발자취를 돌아보고 소통을 강화하는 자리로 마련됐으며 오프라인과 함께 온라인으로도 진행됐다.
이날 행사에서는 장기근속 임직원과 신입사원이 질문을 주고받는 형식의 기념 영상을 시청하며 세대 간 이해를 넓히는 시간을 가졌다. 이어 장기근속 임직원 대표 5명에게 장기근속상을 수여하며 회사의 성장과 발전에 기여한 공로를 기렸다.
기념식 후 제11회 자율준수의 날 행사가 이어졌다. 공동 자율준수관리자인 곽 대표와 김기호 전무를 포함한 전 임직원이 '부패방지 및 컴플라이언스 준수 서약'에 참여해 공정하고 투명한 기업문화를 실천하겠다는 의지를 다졌다.
HK이노엔은 공정거래의 날이자 회사 창립기념일인 4월 1일을 자율준수의 날로 지정하고, 지난 2016년부터 매년 행사를 개최하며 'CP(Compliance Program) No.1' 경영철학 내재화를 위해 노력하고 있다.
곽 대표는 "공정거래 법규 준수는 기업의 지속 가능성과 신뢰를 강화하는 핵심 요소"라며 "임직원 모두가 윤리적 책임을 기반으로 투명하고 공정한 기업문화를 만들어 나가자"고 말했다.
한편, HK이노엔은 전 임직원의 인사 평가에 CP 준수 여부와 시험 결과를 반영하고 있으며 ▲CP위원회 ▲상벌제도 ▲CP 크리에이티브 숏츠 영상 공모전 등 다양한 활동을 통해 자율준수 문화를 강화하고 있다. 모든 운영 사항은 곽 대표가 직접 검토하며 준법경영 체계를 견고히 하고 있다고 회사는 전했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
이번 창립기념행사는 곽달원 HK이노엔 대표를 비롯한 경영진과 임직원이 참석한 가운데, 지난 42년의 발자취를 돌아보고 소통을 강화하는 자리로 마련됐으며 오프라인과 함께 온라인으로도 진행됐다.
이날 행사에서는 장기근속 임직원과 신입사원이 질문을 주고받는 형식의 기념 영상을 시청하며 세대 간 이해를 넓히는 시간을 가졌다. 이어 장기근속 임직원 대표 5명에게 장기근속상을 수여하며 회사의 성장과 발전에 기여한 공로를 기렸다.
기념식 후 제11회 자율준수의 날 행사가 이어졌다. 공동 자율준수관리자인 곽 대표와 김기호 전무를 포함한 전 임직원이 '부패방지 및 컴플라이언스 준수 서약'에 참여해 공정하고 투명한 기업문화를 실천하겠다는 의지를 다졌다.
HK이노엔은 공정거래의 날이자 회사 창립기념일인 4월 1일을 자율준수의 날로 지정하고, 지난 2016년부터 매년 행사를 개최하며 'CP(Compliance Program) No.1' 경영철학 내재화를 위해 노력하고 있다.
곽 대표는 "공정거래 법규 준수는 기업의 지속 가능성과 신뢰를 강화하는 핵심 요소"라며 "임직원 모두가 윤리적 책임을 기반으로 투명하고 공정한 기업문화를 만들어 나가자"고 말했다.
한편, HK이노엔은 전 임직원의 인사 평가에 CP 준수 여부와 시험 결과를 반영하고 있으며 ▲CP위원회 ▲상벌제도 ▲CP 크리에이티브 숏츠 영상 공모전 등 다양한 활동을 통해 자율준수 문화를 강화하고 있다. 모든 운영 사항은 곽 대표가 직접 검토하며 준법경영 체계를 견고히 하고 있다고 회사는 전했다.
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