사업비 1억 지원…노동부, '사회적 가치' 보상체계 확립

[서울=뉴시스]박정영 기자 = 고용노동부가 '사회적 가치' 증진 성과에 비례해 기업에 최대 1억원까지 지원하는 성과 보상체계를 확립한다.

노동부는 24일 사회적가치연구원과 '사회적 가치 창출 활성화를 위한 업무협약'을 체결했다.

이번 협약은 사회적기업 등 사회연대경제기업이 창출하는 사회적 가치를 체계적으로 측정하고, 그 성과에 기반한 보상체계를 확산하기 위해 마련됐다.

사회적가치연구원은 2015년부터 사회성과인센티브(SPC) 사업을 통해 사회적 가치를 화폐 단위로 측정하고 성과에 비례해 보상하는 모델을 운영했다. 이를 통해 10년간 468개 기업 대상으로 5000억원의 사회적가치 창출을 측정하고 715억원의 인센티브를 지급했다.

노동부는 이러한 성과 보상 모델을 정책적으로 연계하는 사업을 추진한다. 세종과 대전을 제외한 전국 15개 광역자치단체에서 추진되며, 지원 규모는 수도권의 경우 창출된 성과 가치의 15% 범위, 비수도권은 20% 범위 내에서 지급된다.

측정 지표는 사회서비스 제공, 일자리 창출, 지역사회 협력, 혁신·환경 등 4개 분야를 중심으로 구성돼 측정 결과에 따라 기업별 지원 규모가 결정된다.

최근 3년 내 사회적가치지표(SVI) 평가에서 '양호' 이상을 받은 예비 사회적기업은 기업당 최대 1억원, 그 외 사회연대경제기업은 최대 5000만원까지 지원받을 수 있다. 지원금은 연구개발(R&D), 판로 확대, 교육 훈련 등 사회적 가치 창출을 위한 사회적가치 창출 활동 확대에 활용 가능하다.

권창준 고용노동부 차관은 "이번 협약은 10년간 민간에서 검증된 사회성과 보상 모델을 정부 정책의 틀 안에서 더 넓고 단단하게 확산하고자 이루어지는 것"이라며 "사회연대경제기업들이 창출한 노력이 온전히 평가받고 그 성과가 다시 혁신으로 이어지는 선순환 기반을 마련하겠다"고 밝혔다.

나석권 사회적가치연구원 대표이사는 "지난 10년간 SPC를 통해 축적한 사회성과 측정의 경험과 역량이 정부 정책과 만나 더 넓은 현장에서 활용될 수 있게 돼 의미가 크다"며 "노동부와의 협력을 통해 사회적 가치의 측정과 보상이 사회 전체로 확산되는 데 기여하겠다"고 말했다.


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