[AD] 기아, '대한민국 일하기 좋은 100대 기업' 선정…"조직문화 경쟁력 입증"

기아는 지난달 25일 서울 여의도 콘래드 호텔에서 열린 GPTW 경영 혁신 컨퍼런스에서 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에 선정됐다.

GPTW는 기업의 조직문화를 조사하고 평가하는 글로벌 전문기관으로, 매년 170개국 3만여개 기업의 조직문화를 진단하고 평가한다.

GPTW 인증은 총 3단계로 구성되며, 1단계인 '일하기 좋은 기업'은 평가 대상 법인이 구성원 설문조사에서 60% 이상의 긍정 응답률을 달성하면 부여된다. 대한민국 기준이며 국가별로 상이하다.

2단계인 '일하기 좋은 100대 기업'은 구성원 설문조사와 조직문화 공적서 평가 결과를 종합해 각 국가 내 상위 100개 기업을 선정한다.

3단계인 '세계에서 가장 일하기 좋은 기업'은 본사를 포함해 5개 국가에서 2단계 인증을 취득한 글로벌 기업 중 상위 25개 기업에 부여된다.

기아는 온라인 설문조사에서 79%의 긍정 응답률을 기록해 1단계 인증을 획득했다.

이어 조직문화 공적서에서도 우수한 평가를 받아 '대한민국 일하기 좋은 100대 기업'에 선정됐다.

온라인 설문조사에는 국내 임직원 전 직군에서 5000여명이 참여했다.

총 60문항을 통해 윤리경영 회사에 대한 자부심 리더에 대한 신뢰도 몰입도 참여 문화 등 항목에서 높은 만족도를 보였다.

조직문화 공적서에서는 기아의 고객 중심 사람 중심 조직문화 지향점이 좋은 평가를 받았다.

기아는 구성원 간 소통 강화를 위해 글로벌 구성원이 참여하는 경영층 온라인 타운홀 미팅 'CEO 라이브'와 본부별로 매월 실시하는 '기아 밸류 미팅' 등을 운영하고 있다.

또 사업장과 직군 경계를 넘는 조직문화 프로그램도 주목을 받았다.

2024년 창립 80주년을 맞아 국내 전 직군 임직원이 함께하는 '기아 같이 뛰어' 마라톤 행사를 개최했다.

지난해에는 첫 출근날 본부·실장급 리더가 구성원을 응원하는 '해피 뉴 기아' 프로그램도 전사적으로 시행했다.

기아 관계자는 "국내외 법인이 함께 고객 중심 사람 중심이라는 지향점 아래 민첩하고 유연한 조직문화를 만들어갈 예정"이라며 "이번 인증을 바탕으로 세계에서 가장 일하기 좋은 기업 인증에 도전할 것"이라고 말했다.

[자료제공 기아]