"월~금 병가 금지"…Z세대 콕 집어 배제한 스위스 채용 공고 '논란'

[서울=뉴시스]김건민 인턴 기자 = 스위스의 한 기업이 채용 공고에 "Z세대(1995~2010년생)는 지원을 받지 않는다"는 문구를 내걸어 논란이 일고 있다.

10일(현지시간) 스위스 공영방송 SRF에 따르면, 취리히 인근 륌랑에 위치한 한 돌봄서비스 업체는 지난달 구인·구직 사이트에 팀장급 직원을 모집한다는 공고를 올리면서 제목에 'Z세대 사절'이라고 명시했다.

해당 공고에는 '월요일부터 금요일까지 100% 출근'이라는 조건과 함께 "월요일, 금요일에 병가를 내는 근무 문화는 사양한다"는 내용이 담겨 있었다.

스위스법상 채용 과정에서 연령을 제한하더라도 차별로 간주되지는 않는다.

그러나 특정 세대를 겨냥해 '게으르다'는 인식을 전제로 한 채용 공고는 부적절하다는 비판이 잇따랐다. 특히 간호·돌봄 분야는 숙련 인력이 부족한 상황이어서 더 파장이 컸다.

논란이 확산되자 해당 업체는 별도의 공식 입장을 내놓지 않은 채 문제의 문구를 삭제했다.

컨설팅 업체 '제암(Zeam)'을 운영하는 기업가 야엘 마이어는 "이런 식으로 세대를 규정 짓는 건 문제"라며 "Z세대가 열심히 일할 의지가 없다는 주장은 근거 없는 편견"이라고 지적했다.

이어 "젊은 신입사원들이 야근을 꺼린다는 식의 이야기를 많이 듣는다"며 "Z세대를 이 업계에서 완전히 배제하고 노동 시장에서 그들의 요구를 외면하는 것은 근시안적이고 무책임한 일"이라고 덧붙였다.

세대 문제를 연구해 온 프랑수아 회플링거는 "현실과 아무런 관련 없는 고정관념일 뿐"이라며 "(고대 그리스 철학자) 소크라테스조차 젊은이들이 너무 게으르고 어른들 말을 안 듣는다고 불평했다"고 했다.

그는 젊은 세대가 일과 가족, 여가의 균형을 중시하는 경향이 있다는 점은 인정하면서도, 세대 간 차이보다 세대 내부의 차이가 더 크다며 Z세대를 둘러싼 논쟁은 과장된 측면이 있다고 설명했다.

스위스 연방통계청에 따르면, 최근 10년간 모든 연령대에서 질병이나 사고로 인한 결근 일수가 증가한 것으로 나타났다.

2024년 연령별 평균 병가 일수는 55∼64세가 10.6일로 가장 많았고, Z세대에 해당하는 15∼24세와 25∼34세는 각각 9.5일, 8.2일로 집계됐다.


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