[유통家화만사성] '무제한 출산경조금 지급' 이마트24, 가정·회사 조화 이룬다

[서울=뉴시스] 이명동 기자 = 이마트24는 가족 구성원으로서나 직원으로서의 삶이 조화를 이룰 수 있도록 복리후생 제도를 운영하고 있다.

가정과 회사의 양립을 '적극 지원'한다는 취지로 임직원에게 실질적인 도움을 줄 수 있는 제도를 설계했다.

올해 출산하는 임직원에게 배우자를 포함해 100만원 상당의 출산경조금을 지급한다.

출산경조금 지급에 자녀 수 제한도 없다.

쌍둥이 출산 때는 200만원 상당 혜택을 받을 수 있다.
 
이와 함께 올해 임신이 확인된 임직원과 배우자를 대상으로 50만원 상당의 임신 축하 패키지 선물도 제공한다.

임신 선물은 자녀를 계획 중인 임직원에게 실용적인 휴대용 유모차와 카시트 등으로 구성될 예정이다.

대상 임직원이 품목 중 원하는 품목 1개를 선택하면 그에 따라 지급한다.

또 이마트24는 희망육아휴직 제도도 운영한다. 법정 육아휴직과 별도로 최대 1년간 사용할 수 있다.

만 8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 여성 임직원은 육아휴직에 더해 희망육아휴직을 사용할 수 있다.

일·생활 균형을 위한 제도도 눈에 띈다.

모든 임직원은 매달 1회 지정된 날짜에 쉴 수 있는 리프레시 휴무 제도를 통해 충분한 휴식을 보장받는다.

이밖에도 유치원부터 대학교까지 자녀 학자금 지원은 물론, 임직원 본인과 배우자·자녀를 대상으로 의료비 지원 혜택도 제공하고 있다.

그룹 차원의 복지 혜택도 사용 가능하다.

이마트24 임직원은 이마트와 스타벅스 등 신세계그룹 계열사의 할인 제도를 함께 누릴 수 있다.

회사 측은 이러한 제도를 통해 임직원의 근무 만족도를 높이고, 장기적인 근속과 조직 안정성 강화로 이어질 것으로 기대하고 있다.


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