한국 딜로이트 그룹, 코스피200 기업 이사회 주요 현황 분석
사외이사 평균 보수 7109만원…유가증권 전체는 4907만원
[서울=뉴시스]이지민 기자 = 코스피200 기업의 감사위원 10명 중 4명은 재무·회계 분야 전문성을 갖춘 것으로 나타났다. 또 사외이사 평균 보수는 7109만원으로 전체 유가증권 상장법인 사외이사의 평균 보수인 4907만원 대비 높은 수준을 보였다.
한국 딜로이트 그룹 기업지배기구발전센터는 이 같은 내용을 담은 '기업지배기구 데이터 동향 제6호'를 발간했다고 14일 밝혔다.
보고서는 상장법인 코스피200 기업의 이사회 주요 현황을 분석했다.
2024 회계연도 기준 감사위원의 전문성 분포를 보면 '재무·회계'가 41.2%(254명)로 가장 높은 비중을 차지했다. 이어 '학계' 25.1%(155명), '법률' 13.3%(82명) 등 순으로 나타났다.
상법상 회계 또는 재무전문가 요건을 충족하는 감사위원을 유형별로 구분한 결과, '금융기관·정부·증권유관기관 등 경력자'가 33.7%(91명), '회계·재무 분야 학위 보유자'가 32.6%(88명)로 높은 비중을 차지했다.
사외이사 평균 보수는 7109만원으로, 전체 유가증권 상장법인 평균(4907만원)의 약 1.5배 수준이며 전기(7063만원) 대비 소폭 증가했다. 감사위원 평균 보수는 7446만원으로, 전체 유가증권 상장법인 평균(5395만원) 대비 약 1.4배 수준으로 집계됐다.
보고서는 이러한 보수 차이가 자산 및 매출 규모가 큰 대기업일수록 저명 인사를 사외이사로 적극 영입하는 경향이 나타남에 따라 보수 수준도 상대적으로 높게 형성된 데 따른 결과로 해석했다.
한편 글로벌 500대 기업은 사외이사 연간 보수가 기본급 기준 약 2억1000만원 수준으로 국내 대비 높은 수준이며 주식 보상 등 다양한 지급 방식이 활용되고 있다는 점이 함께 제시됐다.
기업 이사회는 평균 7.3명으로 구성됐으며, 전기(7.1명) 대비 0.2명 증가했다. 사외이사 비율은 58.4%로 전기(57.7%) 대비 0.7%p 증가했다. 보고서는 이사 수의 절대적 규모보다는 이사회가 효율적으로 기능할 수 있는 적정 규모와 지원 기반이 중요하다고 강조했다.
이사회의 총 안건 수는 8924건으로 전기 대비 423건(5.0%) 증가했다. 안건 유형별로는 '사업·경영' 안건 비중이 47.3%로 가장 높았고, 이어 인사(17.0%), 특수관계자거래(13.5%), 자금(10.8%), 규정·정관(7.0%) 순으로 나타났다.
김한석 한국 딜로이트 그룹 기업지배기구발전센터 센터장은 "최근 제도 변화와 이해관계자 요구 확대로 이사회 구성의 독립성과 전문성, 그리고 이를 뒷받침하는 지원체계의 중요성이 커지는 만큼, 기업은 공시 대응을 넘어 이사회 운영의 실효성을 점검하고 개선 방향을 체계적으로 마련할 필요가 있다"고 언급했다.
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