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[제주=뉴시스] 우장호 기자 = 제주관광공사는 제주도 노사민정협의회가 주관하는 올해 '노동존중 문화 조성 우수기업'에 선정됐다고 3일 밝혔다.
노동존중 문화 조성 우수기업은 도내 기업 가운데 노사 상생·협력, 고용 안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 실천 등에서 우수한 성과를 거둔 기관이 선정된다.
공사는 ▲협력적 노사관계 구축 ▲근로자의 고충 처리 및 직장 내 괴롭힘 예방체계 마련 ▲차별 없는 공정 채용과 고용 안정 ▲일·생활 양립과 균형의 실현 ▲지역사회와 함께 하는 사회공헌 활동 등 다방면에서의 성과를 인정받았다.
또 2022년부터 '협력적 노사관계 구축'을 전략 과제로 삼고 무분규·무쟁의 달성과 모범협약 체결을 이어왔으며 최고경영자(CEO)와 근로자 단체 대표가 함께하는 '노사협력 선언'을 정례화하는 등 신뢰 기반의 노사관계 정착에 앞장선 부분을 높이 평가 받았다.
모성보호 및 육아 보호 제도 활성화 등을 통해 여성 직원의 퇴사율을 감소시키는 한편 전체 직원의 만족도 제고에 가시적인 성과를 보인 공로도 인정받았다.
고승철 제주관광공사 사장은 "앞으로도 노동 존중의 가치를 실천하고 근로자와 함께하는 일터 혁신을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
노동존중 문화 조성 우수기업은 도내 기업 가운데 노사 상생·협력, 고용 안정, 근무환경 개선, 사회적 책임 실천 등에서 우수한 성과를 거둔 기관이 선정된다.
공사는 ▲협력적 노사관계 구축 ▲근로자의 고충 처리 및 직장 내 괴롭힘 예방체계 마련 ▲차별 없는 공정 채용과 고용 안정 ▲일·생활 양립과 균형의 실현 ▲지역사회와 함께 하는 사회공헌 활동 등 다방면에서의 성과를 인정받았다.
또 2022년부터 '협력적 노사관계 구축'을 전략 과제로 삼고 무분규·무쟁의 달성과 모범협약 체결을 이어왔으며 최고경영자(CEO)와 근로자 단체 대표가 함께하는 '노사협력 선언'을 정례화하는 등 신뢰 기반의 노사관계 정착에 앞장선 부분을 높이 평가 받았다.
모성보호 및 육아 보호 제도 활성화 등을 통해 여성 직원의 퇴사율을 감소시키는 한편 전체 직원의 만족도 제고에 가시적인 성과를 보인 공로도 인정받았다.
고승철 제주관광공사 사장은 "앞으로도 노동 존중의 가치를 실천하고 근로자와 함께하는 일터 혁신을 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.
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