고용장관 "복합위기엔 원하청 협력 필수…노란봉투법으로 대화 촉진"

[서울=뉴시스]권신혁 기자 = 김영훈 고용노동부 장관이 원하청 협력 관련 협약 체결 현장을 찾아 노란봉투법(노조법 2·3조 개정안)의 필요성을 재차 강조했다. 그는 "노동조합법 2·3조 개정은 산업현장의 대화를 촉진하는 진짜 성장을 위한 법"이라며 "정부는 건강한 원하청 관계를 위한 노사 대화를 적극 지원할 것"이라고 말했다.

6일 고용부에 따르면 김 장관은 이날 오후 SK인천석유화학 본사에서 열린 인천-석유화학 산업 상생협력 확산을 위한 협약식에 참석했다.

이번 협약으로 원청(SK인천석유화학)은 하청(협력사)과 함께 안전한 일터를 조성할 방침이다. 전문 안전감시자를 통해 10개 협력사의 현장 안전관리 컨설팅을 돕는 식이다.

또 인천시 및 고용부 등 중앙정부는 협력사 고용 창출과 고용 안정을 지원한다. 새로 고용창출이 이뤄지면 협력사에 환경개선지원금을 지원하고 신규 채용한 직원이 일정 기간 근속하면 고용유지 지원금을 지급한다.

이날 김 장관은 "지금 우리는 디지털 전환, 공급망 규제 강화, 보호주의 확산 등 복합적 위기 상황에 직면해 있다"며 "이 같은 위기는 혼자의 힘으로 해결할 수 없고 상생과 연대, 그리고 협력이 필수적"이라고 말했다.

그러면서 김 장관은 "노동조합법 2·3조 개정은 산업현장의 대화를 촉진하는 진짜 성장을 위한 법"이라며 "건강한 원하청 관계를 위한 노사의 대화를 정부는 적극 지원할 것"이라고 강조했다.

이어 김 장관은 이번 협약식이 갖는 의미를 전했다.

그는 "산업이 위기일수록 안전에 소홀해질 수 있지만 안전은 비용이 아니다"라며 "석유화학 산업 특성상 안전사고 위험이 크고 한 번 발생하면 큰 사고로 이어진다"며 "안전에 대한 투자가 오히려 생산성을 높이고 글로벌 경쟁력을 강화할 수 있다"고 말했다.

아울러 김 장관은 "얼마 전 대통령께서도 원하청 간 상생협력이 지속 성장의 필수 조건임을 강조하셨다"며 "국민주권 정부의 노조법 2·3조 개정은 현장에서의 자율적 노력과 소통이 함께 할 때 비로소 진정한 진짜 성장법의 의미가 실현될 것"이라고 했다.


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