인사처, '특정직 인사혁신 협의체'…추진 과제 공유

태백소방서 소방관들이 화재진압에 나서고 있다.(사진=태백소방서 제공) *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스] 강지은 기자 = 교원과 군인, 경찰, 소방 등 80만 특정직 공무원에 대한 승진 제도 개선 등 인사 혁신이 추진된다.
인사혁신처는 11일 정부서울청사에서 '제18차 특정직 인사혁신 협의체'를 개최하고, 공직문화 혁신 추진 방향과 과제를 공유했다.
협의체에는 교육부(교원), 외교부(외무), 국방부(군인) 등 특정직 공무원의 인사 혁신을 추진하는 6개 부처가 참여해 올해 인사혁신 추진 주요 과제를 발표했다.
교육부는 교원의 교육 활동 보호를 위해 학교 민원 처리를 보다 체계화할 수 있는 온라인 시스템을 구축할 예정이다. 국방부는 국방 인사업무 혁신을 위한 스마트 인재관리 시스템을 도입한다.
또 경찰과 소방은 성과와 역량 중심의 인사 제도 강화를 위한 인사제도 개편을, 해양경찰은 우수 인재 발탁을 위한 '속진형 승진제도' 도입을 추진할 계획이다.
인사처도 올해 공직문화 수준 진단의 신뢰성을 보다 강화하기 위해 심도 있는 자문을 진행하고, 범정부 공직문화 혁신을 촉진할 방침이다.
박용수 인사처 차장은 "국민의 일상과 안전을 책임지는 특정직 공무원의 처우 개선을 위해 앞으로도 공직문화 혁신으로 국민이 안심하고 평화로운 일상을 누릴 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
인사혁신처는 11일 정부서울청사에서 '제18차 특정직 인사혁신 협의체'를 개최하고, 공직문화 혁신 추진 방향과 과제를 공유했다.
협의체에는 교육부(교원), 외교부(외무), 국방부(군인) 등 특정직 공무원의 인사 혁신을 추진하는 6개 부처가 참여해 올해 인사혁신 추진 주요 과제를 발표했다.
교육부는 교원의 교육 활동 보호를 위해 학교 민원 처리를 보다 체계화할 수 있는 온라인 시스템을 구축할 예정이다. 국방부는 국방 인사업무 혁신을 위한 스마트 인재관리 시스템을 도입한다.
또 경찰과 소방은 성과와 역량 중심의 인사 제도 강화를 위한 인사제도 개편을, 해양경찰은 우수 인재 발탁을 위한 '속진형 승진제도' 도입을 추진할 계획이다.
인사처도 올해 공직문화 수준 진단의 신뢰성을 보다 강화하기 위해 심도 있는 자문을 진행하고, 범정부 공직문화 혁신을 촉진할 방침이다.
박용수 인사처 차장은 "국민의 일상과 안전을 책임지는 특정직 공무원의 처우 개선을 위해 앞으로도 공직문화 혁신으로 국민이 안심하고 평화로운 일상을 누릴 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
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