11개 팀 참가
평가 기준은 직무 이해도와 전략 구체성
서경대학교 대학일자리플러스본부가 지난 6일 '2024학년도 기업 및 직무분석 경진대회'를 성공적으로 개최했다고 밝혔다. (사진=서경대 제공) *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스]윤신영 인턴 기자 = 서경대학교 대학일자리플러스본부(본부장 허성민 교수)가 지난 6일 '2024학년도 기업 및 직무분석 경진대회'를 성공적으로 개최했다고 밝혔다.
이번 경진대회는 산업 및 직무에 대한 학생들의 이해도와 실무 감각을 강화하기 위해 마련됐다.
11개 팀이 참가한 이번 경진대회의 평가는 ▲취업 전략의 구체성 및 실행 가능성 ▲발표 내용의 체계성과 창의성 ▲다양한 자료 조사와 시장 분석 능력 등으로 진행됐다.
서경대학교 재학생과 인근 타 대학 재학생으로 구성된 '반도체청년들'이 최우수상을 수상한 가운데, 서경대는 이번 경진대회가 지역청년에 대한 직접적인 고용지원 서비스 체감도를 향상시켰다고 전했다.
서경대학교 대학일자리플러스본부장 허성민 교수는 "학생들이 구체적인 취업 전략을 세우는 데 큰 도움이 되었기를 바란다"며 "앞으로도 학생들이 산업 트렌드에 대한 통찰을 바탕으로 커리어를 설계할 수 있도록 다양한 프로그램과 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
이번 경진대회는 산업 및 직무에 대한 학생들의 이해도와 실무 감각을 강화하기 위해 마련됐다.
11개 팀이 참가한 이번 경진대회의 평가는 ▲취업 전략의 구체성 및 실행 가능성 ▲발표 내용의 체계성과 창의성 ▲다양한 자료 조사와 시장 분석 능력 등으로 진행됐다.
서경대학교 재학생과 인근 타 대학 재학생으로 구성된 '반도체청년들'이 최우수상을 수상한 가운데, 서경대는 이번 경진대회가 지역청년에 대한 직접적인 고용지원 서비스 체감도를 향상시켰다고 전했다.
서경대학교 대학일자리플러스본부장 허성민 교수는 "학생들이 구체적인 취업 전략을 세우는 데 큰 도움이 되었기를 바란다"며 "앞으로도 학생들이 산업 트렌드에 대한 통찰을 바탕으로 커리어를 설계할 수 있도록 다양한 프로그램과 지원을 아끼지 않겠다"고 밝혔다.
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