충주시 조직개편안 난항…"내년 1월 인사 반영"
[충주=뉴시스] 이병찬 기자 = 농촌 읍·면사무소 정원 1명을 본청으로 흡수하는 충북 충주시의 조직개편안에 충주시의회가 발끈하고 나섰다. 읍·면 행정조직 축소에 대한 반발이 이어지면서 조례 개정에 난항이 예상된다.
14일 충주시에 따르면 내년 1월 정기인사 반영을 목표로 행정조직개편안을 마련한 시는 최근 시의회에 사전 간담회를 요청했다가 철회했다. 일부 시의원들이 간담회를 거부한 것으로 알려졌다.
시의 조직개편안 설명을 위한 간담회는 '충주시 지방공무원 정원 조례' 개정안 제출을 위한 사전 작업이다. 국장(4급)과 과장·읍면동장(5급) 자리를 재편하는 조직개편안을 조례 개정안에 담고 시의회가 이를 승인해야 새 행정 조직을 구성할 수 있다.
시는 이번 조직개편을 통해 읍·면사무소의 산업팀과 개발팀을 산업개발팀으로 통합하기로 했다. 읍·면사무소는 산업팀과 개발팀에 각각 공무원 3명을 배치하고 있는데, 6급 1명을 줄인 5명으로 산업개발팀을 꾸릴 계획이다.
읍·면장 아래 4개 팀이 있던 읍·면사무소는 3개 팀으로 줄고, 감소한 팀장급 1명은 시 본청이나 산하 기관에 배치될 예정이다.
그러나 읍·면지역 시의원들을 중심으로 조직 축소 방침에 대한 반발이 거세다. 한 시의원은 "정주여건 개선이나 영농 지원을 위한 개발사업이 시내 동 지역보다 많은 데 팀을 줄이는 것은 농촌을 홀대하는 것"이라고 주장하지만 읍·면사무소 산업·개발팀 통합은 전국적인 추세라는 게 시의 설명이다.
충주 시내 동은 읍·면 4개팀의 절반인 총무팀과 맞춤형복지팀 등 2개 팀뿐이다. 인구 1만3700여명인 칠금동과 인구 2100여명인 산척면 공무원 수는 14~15명으로 비슷하다.
시 관계자는 "총액 인건비 동결로 그동안 본청 인원만 줄여 왔지만 행정 수요는 계속 늘고 있다"면서 "(읍·면의) 팀장급 1명만 줄일 뿐 현재의 산업팀과 개발팀 인원과 업무는 그대로 유지되는 것"이라고 말했다.
이와 함께 시는 이번 조직개편을 통해 9개인 본청 국(局)을 11개로 늘릴 계획이다. 안전행정국을 안전행정국과 생활민원국으로 나누고 푸른도시국을 신설한다.
한시 기구인 미래비전추진단을 폐지하고 경제건설국을 경제교통국과 건설국으로 분리할 계획이다. 국 신설 또는 분리에 따라 국 산하 과(課)도 재편하게 된다.
국 증설에 관해서도 일부 시의원들은 "남은 임기가 1년 반에 불과한 현 시장이 조직을 헤집어 놓는 것은 부적절하고 (4급)자리를 늘리기 위한 조직개편으로 보인다"는 비판이 나오는 것으로 전해졌다.
시는 오는 22일 전체 시의원 간담회를 다시 요청한 상태다. 조직개편안을 반영한 시 정원조례 개정안은 내달 21일 개회하는 올해 마지막 시의회 정례회에 상정한다.
◎공감언론 뉴시스 [email protected]
14일 충주시에 따르면 내년 1월 정기인사 반영을 목표로 행정조직개편안을 마련한 시는 최근 시의회에 사전 간담회를 요청했다가 철회했다. 일부 시의원들이 간담회를 거부한 것으로 알려졌다.
시의 조직개편안 설명을 위한 간담회는 '충주시 지방공무원 정원 조례' 개정안 제출을 위한 사전 작업이다. 국장(4급)과 과장·읍면동장(5급) 자리를 재편하는 조직개편안을 조례 개정안에 담고 시의회가 이를 승인해야 새 행정 조직을 구성할 수 있다.
시는 이번 조직개편을 통해 읍·면사무소의 산업팀과 개발팀을 산업개발팀으로 통합하기로 했다. 읍·면사무소는 산업팀과 개발팀에 각각 공무원 3명을 배치하고 있는데, 6급 1명을 줄인 5명으로 산업개발팀을 꾸릴 계획이다.
읍·면장 아래 4개 팀이 있던 읍·면사무소는 3개 팀으로 줄고, 감소한 팀장급 1명은 시 본청이나 산하 기관에 배치될 예정이다.
그러나 읍·면지역 시의원들을 중심으로 조직 축소 방침에 대한 반발이 거세다. 한 시의원은 "정주여건 개선이나 영농 지원을 위한 개발사업이 시내 동 지역보다 많은 데 팀을 줄이는 것은 농촌을 홀대하는 것"이라고 주장하지만 읍·면사무소 산업·개발팀 통합은 전국적인 추세라는 게 시의 설명이다.
충주 시내 동은 읍·면 4개팀의 절반인 총무팀과 맞춤형복지팀 등 2개 팀뿐이다. 인구 1만3700여명인 칠금동과 인구 2100여명인 산척면 공무원 수는 14~15명으로 비슷하다.
시 관계자는 "총액 인건비 동결로 그동안 본청 인원만 줄여 왔지만 행정 수요는 계속 늘고 있다"면서 "(읍·면의) 팀장급 1명만 줄일 뿐 현재의 산업팀과 개발팀 인원과 업무는 그대로 유지되는 것"이라고 말했다.
이와 함께 시는 이번 조직개편을 통해 9개인 본청 국(局)을 11개로 늘릴 계획이다. 안전행정국을 안전행정국과 생활민원국으로 나누고 푸른도시국을 신설한다.
한시 기구인 미래비전추진단을 폐지하고 경제건설국을 경제교통국과 건설국으로 분리할 계획이다. 국 신설 또는 분리에 따라 국 산하 과(課)도 재편하게 된다.
국 증설에 관해서도 일부 시의원들은 "남은 임기가 1년 반에 불과한 현 시장이 조직을 헤집어 놓는 것은 부적절하고 (4급)자리를 늘리기 위한 조직개편으로 보인다"는 비판이 나오는 것으로 전해졌다.
시는 오는 22일 전체 시의원 간담회를 다시 요청한 상태다. 조직개편안을 반영한 시 정원조례 개정안은 내달 21일 개회하는 올해 마지막 시의회 정례회에 상정한다.
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