포스코 노조, 파업 강행 불사…"55년동안 참았다"

[서울=뉴시스] 이다솜 기자 = 임금 및 단체협상이 결렬된 포스코가 창립 55년 만에 처음 파업 위기를 맞는다. 포스코 노조는 조정신청을 통해 파업 준비를 본격화하면서도, 사측과 대화를 이어간다는 입장이다.

10일 한국노동조합총연맹 산하 포스코 노동조합은 서울 동작구 국립현충원 정문에서 기자회견을 열고 중앙노동위원회에 쟁의행위 조정신청을 냈다고 밝혔다. 이날 노조 관계자들은 현충원의 포스코 고 박태준 명예회장의 묘소를 참배하고 기자회견을 이어갔다.

김성호 포스코 노조위원장은 이날 담화문에서 "국민기업 포스코가 다시 위대하길 바라는 전국민적 염원을 담아 중앙노동위원회에 조정신청을 했다"며 "노조의 목표는 임금·복지에만 있는 것이 아니다"고 말했다.

노조는 조정신청 배경에 대해 교섭 과정에서 최초 제시안과 달리 절충 조건을 내놨지만 사측이 이를 거부했다고 설명했다. 특히 논란이 됐던 ▲자사주 100주 ▲기본급 인상 13.1% 같은 요구안을 그대로 고수하지 않았다는 점을 분명히 했다.

포스코의 매출액 대비 인건비가 4.4%에 불과한 것과 달리 경영진은 '스톡그랜트(회사보유주식을 임직원에게 무상으로 나눠주는 형태)'로 큰 이익을 얻었다는 점도 노조의 불만을 키웠다. 포스코홀딩스 주요 임원의 자사주 지급 현황에 따르면 최정우 회장 등 임원 28명이 지급받은 주식 가치는 31억6498억원에 달한다.

김 노조위원장은 "55년 동안 파업하지 않았다는 것은 거꾸로 55년을 직원들이 참아왔다는 이야기"라며 "포스코가 노동의 가치를 알아주지 못한다면 과감하게 노동 3권의 단체 행동권을 보여줘야 할 때가 왔다고 생각한다"고 말했다.

아울러 자사주 지급 요구에 관해서는 포스코가 지난해 지주사 체제로 전환되며 비상장 자회사가 된 것에 대한 보상 차원이라는 입장이다. 그는 "비상장 자회사가 된 만큼 포스코를 더 사랑할 수 있도록 주인의식과 애사심을 찾는 부분이라고 생각한다"고 밝혔다.

향후 포스코 노조는 10일간의 조정기간을 거친 이후 조합원을 상대로 파업 찬반투표에 나선다. 찬성 표가 과반 이상을 넘을 경우 노조는 합법적 파업권을 통해 본격 단체 행동에서 나설 수 있다. 다만 노조 측은 파업은 마지막 단계로 여기고 회사 측과 대화를 이어가겠다는 입장이다.

김 노조위원장은 "조합원 투표에서 파업 찬성표가 90% 이상 넘을 것으로 생각하고 있다"이라며 "회사가 합리적으로 나온다면 대화의 창구는 지속해서 열 것"이라고 덧붙였다.

포스코 측은 "회사는 원만한 교섭 타결을 위해 지속적으로 대화를 이어나갈 계획"이라고 밝혔다.


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