노사 합동 정기적 안전점검 강화 등 계획 밝혀
SPC그룹 본사. (사진=SPC그룹 제공) *재판매 및 DB 금지
[서울=뉴시스]주동일 기자 = SPC가 지난해 계열사 공장에서 발생한 안전사고와 관련해 확고한 변화 의지와 구체적인 비전을 담은 안전경영 실천을 결의한다.
4일 SPC는 서울 양재동 본사에서 '안전경영 선포식'을 연다고 밝혔다. 이번 선포식을 통해 완전히 새로운 SPC로 거듭나겠다는 의지다.
SPC는 사고 발생 이후 외부 전문기관의 안전점검과 고용노동부의 기획감독 결과에 대해 즉각 개선하고, 외부 전문가로 구성한 안전경영위원회를 출범했다.
또 근로환경개선TF, 기업문화혁신TF 등을 발족하는 등 적극적인 후속 조치로 안전경영 토대를 마련해왔다.
이날 SPC는 지난해 11월 출범한 안전경영위원회를 중심으로 산업안전확립 분과, 노동환경개선 분과, 사회적책임이행 분과 세 축으로 나눠 ▲재해 없는 일터 구현 ▲존중과 배려의 근무환경 조성 ▲신뢰받는 안전경영 문화 구축 등을 통해 '안전하고 행복한 근무환경'을 만든다는 계획이다.
산업안전확립 분과에선 글로벌 안전 인증을 적극 추진해 글로벌 스탠다드 수준의 안전보건 경영체계를 확립하고, 안전관리를 위한 IT 시스템을 적극 도입한다.
또 안전관리 조직과 인력을 확충하고 노사 합동 안전점검을 분기별로 실시해, 사업장내 유해·위험 요인을 파악해 개선 대책을 수립하고 이행하는 '자기규율 예방체계'를 구축할 예정이다.
노동환경개선 분과에선 지난해 노조와 함께 발족한 근로환경TF를 통해 교대제 개편을 적극 추진하고, 위험 설비에 대한 자동화 투자를 적극 확대한다. 또 휴식권과 건강권을 강화를 위해 다양한 노력을 기울일 계획이다.
특히 일과 삶의 균형을 지원하기 위해 기업문화혁신TF를 통해 다양한 가족 친화제도를 마련하는 등 구성원 복지를 향상시킨다는 방침이다.
마지막으로 사회적책임이행 분과에선 다양한 이해관계자들과 소통을 더욱 강화하고, 재난재해에 대한 구호활동 강화, 안전문화 확산 캠페인 등을 통해 기존 ESG경영에 안전(Safety)을 더해 SPC만의 'ESG+S경영'을 추진한다.
황재복 SPC 대표이사는 "안전경영 선포식을 시작으로 안전경영 체계를 글로벌 수준으로 끌어올리고, 직원을 존중하고 배려하는 문화를 정착시켜 '뉴 SPC'로 다시 태어날 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.
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