엔씨소프트, 17개 부문 신입사원 공채 시작

[서울=뉴시스]최은수 기자 = 엔씨소프트는 2022 신입사원 공개채용을 30일부터 실시한다고 밝혔다.

모집 분야는 ▲비전 인공지능(AI) ▲스피치 AI ▲언어 AI ▲어플라이드 AI 리서치 ▲금융 AI ▲AI 엔지니어링 ▲게임 엔진 개발 ▲게임 개발 (라이브 IP 부문) ▲게임 개발 (신규 IP 부문) ▲모바일 앱 개발 ▲서비스 플랫폼 개발 ▲게임 기획 ▲개발 관리(PM) ▲게임 QA ▲게임 사업 ▲ESG(환경·사회·지배구조) 경영전략 ▲인사(HRM) 등 17개 부문이다.

지원서는 10월 12일(수) 오후 2시까지 엔씨소프트 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다. 채용 절차는 ▲지원서 접수 ▲서류 전형 ▲NC테스트 ▲1, 2차 면접 ▲채용 검진 순이다. 최종 합격자는 2023년도 정규직 신입사원으로 입사한다.

올해부터 코딩테스트 직무를 확대한다. 코딩테스트는 ▲비전 인공지능(AI) ▲스피치 AI ▲언어 AI ▲어플라이드 AI 리서치 ▲금융 AI ▲AI 엔지니어링 ▲게임 엔진 개발 ▲게임 개발 (라이브 IP 부문) ▲게임 개발 (신규 IP 부문)  ▲모바일 앱 개발 ▲서비스 플랫폼 개발 등 11개 부문에서 시행한다.

코딩테스트는 10월 15일(토) 오후 2시부터 오후 4시까지 온라인으로 진행된다. NCTEST(인적성 검사 및 직무능력평가) 전형도 온라인으로 전면 전환한다.

엔씨소프트는 ‘2022 신입사원 공개채용 안내 웹페이지’를 통해 세부 모집 정보와 홍보 영상을 공개했다. 유튜버 ‘빠더너스’와 컬래버한 채용 홍보 영상에서는 21년 공채 입사자가 전하는 경험담과 엔씨소프트 적응기를 소개한다. 10월 5일에 열리는 라이브 채용설명회, 10월 7일에 열리는 메타버스 직무설명회에도 참여할 수 있다.

구현범 엔씨소프트 최고인사책임자(CHRO)는 “엔씨는 국내뿐 아니라 북미, 대만, 일본 등 글로벌 시장에서 의미 있는 도전을 지속하고 있으며, 적극적인 ESG 경영을 실천하고 있다”며 “엔씨와 함께 성장하면서 세상에 즐거움을 전할 수 있는 열정 있는 분들과 함께 하고자 한다”고 말했다.


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