[서울=뉴시스] 최지윤 기자 = 배우 정우성(51)과 모델 문가비(35) 사이에서 아들이 태어났다. 정우성은 "결혼은 하지 않는다"며 "아버지로서 양육 책임만 다하겠다"고 선을 그었다.

소속사 아티스트컴퍼니는 24일 "문가비씨가 SNS를 통해 공개한 아이는 정우성 친자가 맞다"며 "양육 방식은 최선의 방향으로 논의 중이다. 아버지로서 아이에게 끝까지 책임을 다할 것"이라고 밝혔다. "두 사람이 결혼하는 건 아니다. 문가비와 교제 여부 등 사생활 관련 내용은 확인이 어렵다"며 말을 아꼈다.

두 사람은 2022년 한 모임에서 처음 만났으며, 교제 여부는 확인되지 않았다. 문가비는 지난해 6월 임신, 올해 3월 출산했다. 이후 정우성은 친자 검사를 한 것으로 알려졌다. 직접 태명을 지어줬으며, 산후조리원과 양육비 등도 함께 논의했다. 하지만 결혼 문제를 놓고 갈등을 빚었다는 전언이다. 문가비가 결혼을 원했으나, 정우성은 양육만 책임진다는 입장이다.

문가비는 22일 인스타그램에 출산 소식을 알렸다. 아들을 품에 안은 사진도 공개했다. "이제는 한 아이 엄마로서 조금은 더 평범한 행복을 누리며 살아가기 위해 용기를 냈다"며 "갑작스럽게 찾아온 소식에 아무런 준비가 되어있지 않았던 나는 임신의 기쁨이나, 축하를 마음껏 누리기보다 가족들의 축복 속에 조용히 임신 기간의 대부분을 보냈다. 오로지 태어날 아이를 위함이었다"고 썼다.

"마음 한편에 늘 소중한 무언가를 지키기 위해서는 꽁꽁 숨겨야 한다고 생각했다"며 "앞으로 살아가며 수많은 사람을 마주하고 또 그만큼 많은 질문을 받을 테지만 이렇게 나의 이야기를 공개함으로써 마음이 조금은 홀가분해진 것 같다. 새로운 세상을 선물한 이 작은 아이와 함께 지금처럼 이렇게 발맞추어 한 걸음, 한 걸음 걸어가겠다"고 했다.

최근 정우성은 배우 신현빈(38)과 열애설이 불거졌다. 두 사람은 올해 초 막을 내린 지니TV 드라마 '사랑한다고 말해줘'에서 호흡을 맞췄다. 커플 아이템을 착용한 모습이 포착됐지만, 양측은 "사실무근"이라고 해명했다. 정우성은 1월 말께 사랑한다고 말해줘 종방 인터뷰에서 연애·결혼 관련 질문이 나왔을 때 "내 나이가 쉰 셋"이라며 "노코멘트 하겠다"고 했다. 당시 문가비는 임신 8개월 차였다.

문가비는 2017년 온스타일 '매력티비'로 데뷔했다. '겟 잇 뷰티' '볼 빨간 당신' '정글의 법칙' 등에서 이국적인 외모로 주목 받았으나, 4년간 활동을 중단했다.

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[서울=뉴시스] 최지윤 기자 = 배우 이천희·전혜진 부부가 결혼 3년 만에 위기를 겪었다고 털어놨다.

이천희는 24일 방송한 SBS TV '미운 우리 새끼'에서 "전혜진과 결혼한 지 13년 됐다. 결혼하면 연애 때보다 많이 싸운다"며 "우리도 초반에 엄청 많이 싸웠다. 결혼 3년 차에 제일 많이 싸웠다. 살아 온 환경이 완전 다르다. 내가 30년 동안 살아온 패턴과 방식이 있는데, 너무 극과 극이었다"고 회상했다.

전혜진은 "군대 시절 받은 연애편지를 막 쌓아 놓았다. 박스가 이만큼 있었다"며 분노했다. 이천희는 "한 사람이 많이 보낸 것"이라며 "내가 받았던 편지고 추억인데 버리는 게 좀 미안하다"고 설명했다.

이날 부부는 모델 출신 배정남과 캠핑을 떠났다. 이천희는 "결혼 3년 만에 혜진이가 부부 상담을 받자고 했다"며 "처음 상담 할 땐 불편했는데, 하면 할 수 괜찮았다"고 귀띔했다. 전혜진은 "이 사람이 이 부분에서 왜 예민한지 이해됐다"고 부연했고, 이천희는 "나중에는 상담 받게 해줘서 고맙다고 했다. 굉장히 많은 부분을 이해하게 됐다"고 덧붙였다.

두 사람은 2009년 드라마 '그대 웃어요'에서 인연을 맺었다. 2011년 결혼, 그해 딸을 안았다. 이천희는 "극중 '아저씨'라고 불렀다. 아저씨라고 부르면서 따라다니는 아이였다"며 "혜진이가 결혼한다고 했을 때 사람들이 엄청 말렸다. 난 욕을 엄청 먹었다"고 떠올렸다. 전혜진은 "드라마 할 땐 아무 사이 아니었다. 심지어 친한 사이도 아니었다"며 "그때 선택은 후회 하지 않는다"고 했다.


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[서울=뉴시스] 고홍주 기자 = 서울시가 필리핀 출신 가사관리사(가사도우미)에 이어 마을버스 기사에까지 외국인 채용을 넓힐 방침을 밝혔다. 하지만 주무부처인 고용노동부는 "신중히 검토해야 한다"며 사실상 부정적인 입장을 밝히면서 제도 도입에 난항이 예상된다.

25일 서울시와 고용부에 따르면 서울시는 지난달 28일 국무조정실에 운수업을 '고용허가제(E-9)' 대상으로 넣어달라고 공식 건의했다.

서울시가 외국인력 도입 확대를 주장하는 이유는 '구인난' 때문이다. 서울시 마을버스운송사업조합에 따르면 지난달 기준 마을버스 기사 부족인원은 600명이다. 적정인원(3517명)의 17.1%에 달한다.

이들 조합은 "마을버스 운전기사가 2020년 코로나 이후 매년 감소하고 있는데, 낮은 임금수준 등으로 인해 시내버스 또는 배달직종 등으로 이직하고 있고 젊은이들이 마을버스 운전기사로 진입이 안 되고 있다"며 "배차간격 확대로 인해 교통취약지역의 이용승객들 불편으로 이어져 민원이 발생하고 있다"고 했다.

이어 "당장 임금수준을 높이고 처우를 개선하는 것은 현재 마을버스 업계 재정 여건으로는 어려운 상황에서 마을버스의 외국인근로자 확대 고용은 현실적인 대안이 될 것"이라고 했다.

해당 사안이 보도되자 일각에서는 우려를 표하고 있다. 특히 올해 9월 정식 배치돼 일하고 있는 필리핀 출신 가사도우미 시범사업에서 임금체불과 통금 등 각종 논란이 일어난 데다, 2명이 무단이탈로 강제출국되는 사태까지 벌어지면서 외국인력 도입에만 급급해선 안 된다는 여론도 있다.

주무부처인 고용부 역시 신중해야 한다며 사실상 반대 입장을 내비치고 있다.

고용부는 지난 17일 "시내버스 운송업에 대한 E-9 외국인력 도입은 아직 검토된 바 없다"며 "시내버스 운송업에 요구되는 자격과 기술, 업무 성격 등을 감안해 E-9 허용 적합성 여부를 신중하게 검토할 계획"이라고 말했다.

김문수 고용부 장관도 19일 YTN '뉴스퀘어 2PM'에 출연해 "마을버스 운전기사라고 하는 것은 도로교통법도 있고, 승객을 모셔야 하고, 교통사고 위험도 있고, 탑승객들이 언어도 알아들어야 한다"며 "저희 부에서도 검토는 하고 있지만 매우 신중하게 검토하고 있다"고 밝혔다.

사실상 우려되는 부분을 강조한 것으로, 단기간 내 도입은 어려울 것으로 보인다.

◆서울시·고용부, '필리핀 가사도우미' 최저임금 두고도 이견

서울시와 고용부의 외국인력 도입에 대한 엇박자는 이번이 처음이 아니다. 올해 9월 정식으로 배치돼 일하고 있는 필리핀 가사도우미 시범사업 계획 당시에도 서울시와 고용부는 이견을 보였다.

오세훈 서울시장은 당초 홍콩과 싱가포르 모델을 제시하며 '월 100만원'을 주장했으나, 고용부는 최저임금 준수에 강경한 입장을 가지고 있다. 우리나라가 국제노동기구(ILO)의 차별금지협약 비준국으로, 차별금지 협약에 따라 내국인과 외국인 간 동일 수준 임금을 보장해야 한다는 이유에서다.

이에 따라 현재 국내에 입국해 일하고 있는 필리핀 가사도우미들은 최저임금을 보장 받으며 주 근로시간은 법에 따라 52시간 초과가 엄격히 금지되고 있다.

김 장관은 9월 취임 후 첫 기자간담회에서 "임금을 500만원 받아 200만원 이상 (가사도우미) 비용으로 주고 나면 아이를 키울 수 있겠냐는 문제가 있고 가정에서 부담이 크다는 것은 충분히 공감한다"면서도, "이를 해결하기 위해 100만원 이하로 낮추자는 것은 쉽지 않다. 고용부가 검토한 결과 쉽게 접근할 수 있는 문제가 아니다"라고 했다.

또 저출산고령사회위원회(저고위) 등 정부가 합동으로 지난 6월 발표한 '외국인 가사사용인 제도 도입'에 대해서도 신중한 접근이 필요하다는 의견을 냈다. 가사사용인은 각 가정에서 1대 1로 고용하는 형태라 법적으로 근로자가 아니다. 이 때문에 현재 국내 시범사업으로 들어와 있는 필리핀 가사도우미와 달리 최저임금이 적용되지 않는다.

김 장관은 이에 대해 "올 때는 100만원에 올 수 있다. 하지만 한 달 뒤에 과연 거기서 계속 근무를 할지, 사라져버릴지 알 수 없다"면서 "월 238만원을 줘도 임금이 적다, 체불이다 말이 많은데 100만원을 준다고 하면 지금보다 몇 배의 문제가 발생할 수 있다. 과연 우리가 싱가포르처럼 이를 통제할 행정이 되느냐 그 점에서 생각해봐야 한다"고 했다.

◆내국인 일자리 뺏을까 우려도…"정부, 외국인력 통합 관리 필요"

이와 함께 외국인력 확대가 자칫 내국인 일자리 축소로 이어질 수도 있다는 우려도 제기된다.

정부는 저출생 고령화로 인해 비전문 취업비자인 E-9 도입 규모를 늘리고 있다. 연간 5만6000명 내외였던 도입 규모는 2022년 6만9000명에서 지난해 12만명으로 대폭 늘었고, 올해는 고용허가제 도입 이후 최대인 16만5000명으로 확대됐다.

고용허가제 인력은 제조업, 건설업, 농·축산업, 어업, 임업, 광업, 서비스업 등 일부 업종에만 고용이 가능하다. 주로 내국인 고용에 영향을 미치지 않는 저숙련 일자리들이다.

하지만 필리핀 가사도우미에 이어 운송업까지 가능 업종이 늘어날 조짐이 보이면서 근로자들의 불안이 높아지고 있다.

전국자동차노동조합연맹 서울시버스노동조합은 18일 성명을 내고 "마을버스 기사들의 인력 수급이 힘든 진짜 이유는 박봉과 격무 때문"이라며 "우선 열악한 근무 환경을 개선하고 급여 등 처우를 현실화하는 것이 필요하다"고 주장했다.

특히 이들은 "대부분의 선진국에서는 저임금으로 외국인 노동자를 사용하기 전에 자국 노동자의 일자리 보호를 먼저 생각한다"며 "외국인 노동자를 저임금으로 고용했다가 내국인 노동자의 일할 기회를 박탈하고 결국 경제에도 악영향을 미쳤던 시행착오를 겪었기 때문"이라고 강조했다.

한국개발연구원(KDI)이 2020년 발표한 '외국인 및 이민자 유입이 노동시장에 미치는 영향' 연구보고서에 따르면 전체적으로 이민자 유입이 내국인 일자리에 미치는 부정적인 영향이 매우 미미했다.

다만 고졸 미만, 건설업, 기능직 등 저숙련 분야에서는 이민자 유입으로 인한 내국인 일자리 감소가 관측됐다. 지역 내 이민자가 1명 늘면 고졸 미만 내국인 일자리는 약 0.26개 감소한 것이다.

또 고용허가제 인력에 한정해서 봤을 때 이들이 유입된 지역에서 중숙련 내국인 고용 감소가 두드러지게 나타났다.

이런 가운데 저출생 고령화로 인해 산업현장의 외국인력 수요가 점점 높아지는 만큼 통합적으로 외국인력 정책을 관리해야 할 필요가 있다는 이야기도 나온다.

현재 외국인력정책 총괄은 국무조정실이 맡고 있으며, 출입국과 관련해서는 법무부가 권한을 갖고 있다. 하지만 업종에 따라 고용부와 농림축산식품부, 산업통상자원부, 보건복지부 등이 실무를 각각 담당해 사실상 부처 간 연계가 잘 되지는 않는 상황이다.

이에 한동훈 국민의힘 대표가 법무부 장관 시절 이민청 설립을 적극 주도하기도 했으나, 제22대 국회 들어 관련 논의는 전무한 상태다.

노민선 중소벤처기업연구원 연구위원은 "이민청 설립에 대해서는 찬반이 있을 수 있지만, 외국인 고용과 관련한 부처 간의 연계 협업 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않는다"며 "외국인력 도입은 1, 2년 단발적으로 할 문제가 아니기 때문에 부처 간 연계를 통해 정책을 지속해야 한다"고 강조했다.


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