[울산=뉴시스] 유재형 기자 = 공직사회 내 관행적으로 이어져 온 이른바 ‘간부 모시는 날’이 사라질 전망이다.

울산시는 하급 직원들에게 유·무형의 부담을 준 불합리한 문화를 개선하고, 청렴한 공직 문화를 정착하기 위해 고강도 대책을 시행한다고 4일 밝혔다.

특히 하급 직원들의 의사에 반해 사비로 상급자의 식사를 챙기거나 개인 일정에 동원되는 등 불합리한 관행을 뿌리 뽑는 데 초점을 맞췄다.

이에 따라 시는 ‘3대 중점 과제 개선’을 추진한다.

먼저 점심 비용 ‘각자 내기’를 생활화한다. 간부 공무원부터 솔선수범해 본인의 식사비를 직접 결제하도록 하고, 이를 조직 문화로 정착시킬 방침이다.

급량비 집행의 투명성도 대폭 강화한다. 사적 저녁 식사비 또는 식사 외 비용을 장부에 기록하는 행위를 금지하고, 집행 내역을 점검해 부당 집행 적발 시 즉시 회수 조치할 계획이다.

간부 공무원 사적 목적의 인력·관용차량 사용도 금지한다. 개인 일정에 관용차량을 이용하거나 근무 시간 외에 하급 직원을 동원하는 행위를 ‘직무 권한을 남용한 갑질’로 규정하고 엄중 관리한다.

시는 중점 과제 개선의 실효성 있는 추진을 위해 이달부터 ‘간부 모시는 날’ 피해에 대한 익명신고센터를 내부 온라인 게시판을 통해 운영하고 있다.

관계 기관 합동으로 익명으로 실태조사를 해 문제를 지속적으로 개선해 나갈 계획이며, 향후 위반사항 적발 시 무관용 원칙으로 엄중 문책할 방침이다.


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