"신입 초봉이 3억8000만원이라니"…역대급 지원 몰린 이 회사

[서울=뉴시스]최인선 인턴 기자 = "초봉 3억8000만원, 나이·학력 제한도 없다."
 
파격적인 연봉으로 전세계 인재들을 끌어들이는 기업이 공개돼 화제다.

지난 23일 중국의 IT기업 화웨이는 SNS '위챗' 공식 계정에 "세계적 수준의 문제에 도전할 능력과 의지를 갖춘 인재를 찾고 있다"며 채용 공고를 냈다.

화웨이 측은 "학교나 학력, 전공에 대한 제한이 없다"며"“수학, 물리·화학, 컴퓨터, 인공지능(AI) 등 다양한 분야에서 업적이 있고 '기술 리더'가 되려는 의지를 갖추고 있으면 된다"고 밝혔다.

일명 '천재 소년' 채용은 화웨이 창업자 런정페이 회장이 글로벌 인재 유치를 위해 시작한 프로젝트다. 화웨이는 올해 20~30명을 선발하고, 내년엔 200~300명을 추가 채용할 계획이다.

런 회장은 "천재 소년들은 우리 조직을 살리고 팀을 활성화하는 '미꾸라지' 같은 존재"라고 말했다.

삼성전자의 경쟁 기업인 화웨이는 '쩐의 전쟁'을 앞세워 우수 인력을 싹쓸이하고 있다. 전세계 천재급 인재들이 화웨이로 몰려들어 경쟁률이 수백대 1에 이른 것으로 전해졌다.

개인 역량에 따라 초봉 한화 약 1억7000만~1억9000만원, 2억6000만~2억9000만원, 3억4500만~3억8000만원 등 3단계로 나뉜다.

삼성이 인재 경쟁에서 화웨이에 밀릴 수 있다는 위기감이 커지고 있다. 런정페이 회장에 앞서 고(故) 이건희 삼성전자 회장도 "천재 1명이 10만명을 먹여 살린다"며 인재의 중요성을 강조한 바 있다.

화웨이는 연구개발(R&D) 투자에서도 삼성전자를 앞서 지난해 30조 원이 넘는 돈을 R&D 투자에 썼다. 화웨이는 최근 상하이에 2조 원을 투자 새로운 R&D 센터를 완공했다.

화웨이가 이처럼 엄청난 비용을 들여서까지 R&D에 집중하는 배경에는 미국의 견제가 있다. 2019년 미국 정부로부터 반도체 수출 규제를 받고 있는 화웨이에 R&D는 기업의 생존을 좌우하는 핵심 전략이 됐다.


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