[서울=뉴시스]박나리 기자 = 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문 노사가 다음 주부터 정책위원회 운영에 들어간다.

2027년 임금교섭을 앞두고 성과급 제도와 조직문화, 임금·복리후생 등 DS 부문 현안을 정례적으로 논의하기 위한 취지다.

8일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자 지부(초기업노조)에 보낸 회신 공문에서 DS부문 정책위원회 운영과 관련한 구체적 사항을 실무 간사 간 협의를 통해 추가 논의하겠다고 밝혔다.

정책위는 다음주부터 시작될 예정이다. 노조는 월 1회 정책위원회 회의와 월 1회 노사 간 회의가 열릴 수 있도록 계획 중이다.

앞서 초기업노조 삼성전자 지부는 지난 2일 사측에 ‘DS부문 정책위원회 출범 및 노사 정기회의 요구’ 공문을 보내 정기 회의체 마련을 요구했다.

노조는 메모리사업부 6명, 파운드리사업부 6명, 시스템LSI사업부 5명, 공통조직 8명 등 총 25명 규모로 정책위원회 구성을 마쳤다.

정책위원회는 2027년 교섭을 준비하는 과정에서 DS 부문 구성원들의 현안과 개선 과제를 사전에 논의하는 역할을 맡을 것으로 보인다.

노조는 성과급 제도와 조직문화, 임금 및 복리후생 등을 주요 의제로 다룰 전망이다.

노조는 최근 실시한 이직 의향 설문조사 결과도 정책위 출범 필요성의 근거로 들었다.

초기업노조에 따르면 지난 6월 진행한 설문에서 응답자의 37%가 경쟁사 신입·경력 채용에 지원할 의향이 있다고 답했다.

주된 이유로는 경영진에 대한 불신, 성과급 제도, 조직문화, 임금 및 복리후생 등이 꼽혔다.

삼성전자는 회신에서 정책위원회가 다양한 조합원들의 의견을 수렴할 수 있는 건설적인 소통 창구가 되길 바란다는 입장을 전했다.


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