[울산=뉴시스] 조현철 기자 = 울산시설공단은 2026년 제1회 신규직원 채용 원서접수 결과, 8개 직렬 12명 모집에 459명이 지원해 평균 38.3대 1의 경쟁률을 기록했다고 11일 밝혔다.

행정직의 경우 170대 1의 경쟁률을 기록했다.

공단은 올해부터 AI역량검사를 도입해 지원자의 직무역량을 다각적으로 분석, 채용 과정의 객관성을 높일 계획이다. 암기 위주의 필기시험을 넘어 실제 업무 수행 과정에서 필요한 문제 해결 능력을 확인하기 위한 논술평가도 한다.

김규덕 공단 이사장은 "앞으로도 실력 있는 인재들이 차별 없이 도전할 수 있는 공정한 기회의 장을 마련하고 울산의 미래를 이끌어갈 우수 인재로 성장해 갈 수 있도록 최선을 다하겠다"고 말했다.


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