[서울=뉴시스]윤현성 기자 = 우주항공청이 하반기 인재 채용에 본격 돌입한다. 우주항공 분야 연구 실무를 맡을 5~7급 연구원 65명을 뽑는다는 계획이다. 이들 연구원 또한 기존 공무원 보수를 넘어서는 1억원 내외의 연봉을 받게 될 전망이다.

우주항공청은 우주항공 분야 전문가를 임기제공무원으로 채용하기 위해 31일 공고를 시작으로 선임연구원(5급) 및 연구원(6·7급, 연구사)에 대한 채용 절차에 돌입한다고 밝혔다.

올해 하반기 경력경쟁채용을 통해 선발하는 우주항공청 직원은 31개 직위 총 65명이다. 선임연구원(5급) 25명과 연구원(6급 33명, 7급 6명, 연구사 1명) 40명으로 구성된다. 경력경쟁채용 공고 기간은 7월30일부터 8월19일까지이며, 원서접수는 8월13~19일 진행된다.
 
추후 서류·면접 전형 등을 거쳐 선발되는 직원들은 우주수송·인공위성·우주과학탐사·항공혁신 분야 프로젝트 설계·관리, 연구개발 과제 선정·평가, 정책 기획, 국제협력, 홍보, 정보화 등 각 부서의 필수업무를 담당하게 된다. 소속 부서는 우주항공임무본부, 우주항공정책국, 우주항공산업국, 기획조정관실 등이다.

우주항공청 임기제공무원은 '우주항공청의 설치 및 운영에 관한 특별법'에 따라 임용, 보수, 파견, 겸직 등 특례가 적용된다. 우주항공청은 특별법 제10조에서 기존 공무원과 달리 보수를 정할 수 있도록 함에 따라 민간기업 수준 이상으로 보수 기준을 설정했다고 강조했다.

5급 선임연구원은 8000만~1억1000만원, 6급 연구원은 7000만~1억원, 7급 연구원은 6000만~9000만원 수준을 기준으로 한다. 또한 우주항공청장이 직무의 난이도, 전 직장 연봉 수준 등을 고려해 필요하다고 인정하는 경우에는 보수 기준의 상한을 뛰어넘어 그 이상도 지급할 수 있도록 했다.

이번 경력경쟁채용 응시원서는 8월13일부터 19일까지 인사혁신처에서 운영 중인 통합채용포털을 통해 온라인으로 접수된다. 이후 서류 및 면접전형을 거쳐 11월에 최종합격자를 발표할 계획이다.
 
윤영빈 우주항공청장은 "한강의 기적, 반도체의 기적에 이어 우주항공을 기반으로 대한민국의 세 번째 기적을 창조하기 위해서는 우수인력의 확보가 무엇보다 중요하다"며 "우주항공 분야에서 전문성을 갖춘 우수 인재들이 이번 채용에 많은 관심을 가지고, 적극 참여해 줄 것을 기대한다"고 말했다.


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