[서울=뉴시스]최은수 기자 = 카카오 노동조합이 회사 외부 감시 기구 준법과신뢰위원회(준신위)에 리더십 부재, 내부통제 실패 등 문제점과 임직원들의 요구사항을 전달했다.

전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(카카오 노조)는 10일 지난 8일  서울 강남구 EG빌딩에서 개최된 준신위 2차 회의에서 논의한 내용을 공개했다.

카카오 노조는 회의를 위해 준비한 자료를 통해 불안한 노동환경, 리더십 부재, 신뢰 부족, 내부통제 실패 등 문제점을 전달했다.

이와 함께 노조는 카카오 공동체 임직원(크루) 설문결과를 공유했다. 기존 경영진 교체에 대한 요구가 가장 많았고, 다음으로는 소통 강화를 비롯한 조직문화 개선에 대한 요구가 많았다.

서승욱 카카오 노조 지회장은 “지속적으로 노동조합에서 문제제기 했던 부분에 대해서 한번 더 정리해서 준신위 위원들에게 전달했고, 상당 부분 준신위에서 내용 파악을 하고 있어서 전달에 어려움은 없었다”면서 “앞으로 필요한 부분에 대해서 준신위와 협의을 기대한다”고 밝혔다.

카카오 노조는 앞으로도 다양한 문제 사항에 대해서 준신위와 공유, 논의를 통해 개선안을 찾겠다는 방침이다.

한편 준신위는 두 번째 회의에서 ‘준법 시스템’, ‘신뢰∙상생’ 2개 소위원회를 구성하기로 의결했다. 준법 시스템 소위는 카카오 관계사가 준법경영을 제대로 실천할 수 있도록 시스템 개선방향과 운영안을 도출할 계획이다. 신뢰·상생 소위는 카카오의 신뢰 회복을 위해 각 리스크를 평가하고 개선안을 마련할 예정이다.

준신위는 카카오 공동체(그룹사) 전반에 준법경영 원칙이 뿌리내릴 수 있도록 프로그램 정립, 준법경영 위반사항에 대한 직접 조사 등의 역할을 수행하는 외부 감시 기구다. 특히 카카오 주요 계열사들의 합병·분할·인수와 주식 대량 거래시에도 사전 검토 권한을 갖는다.


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