[서울=뉴시스]이지민 기자 = 회계·컨설팅 법인 EY한영이 경영진 인재 추천 기업 패스파인더와 국내 기업의 이사회 전문성 강화를 위한 협력에 나섰다.

EY한영은 지난 2일 서울 여의도 파크원 오피스에서 패스파인더와 업무협약(MOU) 체결식을 진행했다고 3일 밝혔다.

양사는 이번 협약을 통해 기업 독립이사 후보군을 대상으로 전문 교육 프로그램을 공동 운영한다. 이를 통해 기업의 지속가능한 성장과 이사회 경쟁력 강화를 지원하겠단 방침이다.

이번 협약에 따라 EY한영은 회계·재무, 내부통제, 리스크 관리, ESG(환경·사회·지배구조), 인공지능(AI) 전환 분야의 전문성을 바탕으로 한 교육 세미나를 통해 이사회 구성원에게 필요한 최신 규제 동향과 거버넌스 관련 실무 인사이트를 제공할 예정이다.

패스파인더는 자체적으로 보유한 독립이사·경영진 후보군 네트워크를 기반으로 교육 세미나에 참여할 대상자 발굴과 추천을 지원한다.
 
양사는 형식적인 의사결정 기구를 넘어 이사회가 기업가치 제고와 리스크 관리에 실질적으로 기여할 수 있도록 관련 교육 콘텐츠와 프로그램을 지속적으로 고도화할 계획이다.

또 이사회 역할과 책임, 최신 규제 동향, 내부통제, 지속가능경영, AI 전환과 관련된 주요 경영 이슈를 폭넓게 다룰 예정이다.
 
아울러 양사는 독립이사 교육 프로그램을 구축하고 정기 세미나를 공동 운영해 국내 기업의 지속 가능한 성장 기반을 지원할 방침이다.

이광열 EY한영 감사부문대표는 "기업의 지속 가능한 성장은 경영진뿐 아니라 이를 감독하는 이사회의 역량에도 달려 있다"며 "이번 협력을 통해 국내 기업들이 변화하는 경영 환경에 효과적으로 대응할 수 있는 이사회 체계를 구축하고, 더욱 견고한 거버넌스 기반을 마련할 수 있도록 지원하겠다"고 말했다.

김재호 패스파인더 대표는 "독립이사에게 요구되는 역할과 책임이 확대되면서 전문 역량 개발의 중요성이 더욱 커지고 있다"며 "이번 협력을 통해 독립이사 후보군이 변화하는 경영 환경을 보다 깊이 이해하고, 선진적인 이사회 문화가 확산되도록 지원하겠다"고 말했다.


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