24일 직원들과 '타운홀 미팅'
임직원들이 일과 가정의 양립을 실현할 수 있는 TS의 인사·복리제도 도입을 주제로 자유롭게 질문하면, 권용복 이사장이 답하며 소통하는 방식이다.
권 이사장과 임직원들은 국민을 대상으로 한 다자녀 혜택을 제공할 수 있는 방안에 대해 토의할 예정이다.
임직원들은 남성 육아유직 활성화를 위한 육아휴직 의무화, 다자녀 출산·양육 중인 직원에 대한 승진 우대와 연고권 근무 확대 등 다양한 주제로 아이디어를 공유한다.
권용복 이사장은 "이번 타운홀 미팅은 저출산 해결을 위한 직원들의 솔직한 의견을 듣는 시간이 될 것"이라고 말했다.
그러면서 "앞으로도 직원간 소통을 강화해 경영 현안 발전 방향을 함께 모색하고, 보다 유연하고 창의적인 조직문화를 만들도록 노력하겠다"고 했다.
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