삼성노조연대는 6일 서울 강남구 삼성전자 서초사옥 정문 앞에서 기자회견을 열고 이 같은 내용을 담은 '2024년 근로조건 및 노사관계 개선을 위한 공동요구안'을 발표했다.
노조 측은 올해 임금인상으로 공통인상률 5.4%를 지급하고, 계열사별 경영성과에 따른 성과를 반영해 성과인상률을 지급할 것을 요청했다. 공통 인상률 근거는 지난해 물가상승률 3.6%에 지난해 산업별 노동생산성 증가분 1.8%를 반영한 것이다.
노조는 이와 함께 ▲임금피크제 개선과 정년연장 ▲리프레시 휴가 5일 보장과 휴가비 지급 ▲세전이익 기준으로 성과급 지급 기준 전환 ▲하위 고과자 임금 삭감 폐지 ▲모회사·자회사 동일처우 ▲노사 공동 TF(태스크포스) 구성 등 근로조건 개선 7대 요구안을 제시했다.
또 노사관계 개선 2대 요구안으로 ▲이재용 회장과 직접 교섭 상견례 ▲교섭 시 대표이사 참석 등도 요구했다.
삼성노조연대는 전국금속노조연맹 산하 ▲삼성디스플레이 노조 ▲삼성SDI울산 노조 ▲전국삼성전자서비스 노조 ▲삼성생명 노조 ▲삼성생명서비스 노조 ▲삼성화재 노조 ▲삼성화재애니카손해사정 노조 ▲삼성카드고객서비스 노조 ▲삼성웰스토리 노조 ▲삼성에스원참여 노조 ▲삼성엔지니어링 노조 엔유(&U) 등이 참여하고 있다.
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