박병규 광주시 사회통합추진단장 사실상 내정설
전국 공모 전후로 인사권자가 실명 거론 '부적절'

【광주=뉴시스】송창헌 기자 =광주시가 전국적인 관심사로 떠오른 '광주형 일자리' 정책모델을 확산시키고 일자리 창출에 대한 대외협력을 총괄할 '일자리정책 특별보좌관'를 공모하는 과정에서 정작 인사권자인 시장이 특정인 임명 방침을 공개적으로 밝혀 논란이 일고 있다.

 "내정 후 무늬만 공모 아니냐", "신중치 못한 회전문 인사"라는 지적들이 나오는 이유다.

 20일 광주시에 따르면 시는 지난 13일 2017년 제9회 광주시 일반 임기제공무원 경력경쟁임용시험 공고를 통해 일자리 정책특보를 전국 공모했다. 2년 임기에 업무 실적에 따라 최장 5년 간 연장 근무할 수 있다.

 직급은 지방행정사무관(5급)으로, 서울사무소에서 근무할 지, 광주에서 업무를 수행할 지는 논의중이다. 연간 급여는 최소 5600만원 수준이다.

 오는 23일부터 27일까지 사흘간 원서접수 후 29일 서류전형 합격자가 발표될 예정이다. 면접시험일과 최종합격자는 추후 별도 공고한다는 계획이다.

 그러나 모집 공모 사흘 뒤 윤장현 시장은 모 언론매체와의 인터뷰에서 "'광주형 일자리'에 처음부터 관여해온 박병규 사회통합추진단장을 광주시 '일자리 특보'로 임명하는 방안을 추진 중"이라고 밝혔다.

 공개 모집 기간에, 그것도 응시원서 접수도 받기 전에 인사권자가 특정인을 실명으로 거명하면서 '선(先) 내정, 후(後) 공모' 논란에 기름을 부었다.

 윤 시장은 공고일 전후에도 박 단장 내정 사실을 주변인들에게 직·간접적으로 밝히거나 시사해온 것으로 알려져 최측근 회전문 인사라는 비판을 면키 어려울 것으로 보인다.

 그동안 정무특보 등 지근거리에서 시장을 보좌해야 할 자리의 경우 직책의 중요성과 상징성을 감안해 특정 인사로 사전 내정한 뒤 대외적으로는 형식적 공모 절차를 거쳐온 적이 없지 않지만 이번처럼 공모 도중에 인사권자가 특정인을 대놓고 거명하는 경우는 매우 이례적이다.

 시 관계자는 "박 단장이 임명된다면 4급 상당 직위에서 5급으로 강등하는 셈"이라며 "전문성과 업무 특수성, 시장과의 정책 공감대 등을 두루 감안해 최적의 인사를 하기 위한 고육지책으로 이해해 달라"고 해명했다.

 goodchang@newsis.com