[서울=뉴시스]김성은 인턴 기자 = 서울 청년을 대상으로 양성평등 인식을 조사한 결과 여성의 구조적 불평등과 남성 차별을 모두 인정하는 응답이 70%를 넘은 것으로 나타났다. 다만 실제 삶에서 겪는 성별에 따른 어려움은 여성은 경력·안전, 남성은 주거·경제적 부담 등으로 차이를 보였다.

지난달 30일 서울시여성가족재단에 따르면 재단 양성평등안전사업본부는 최근 '서울시 청년의 양성평등 인식 기반 생애 전망과 정책 요구' 보고서를 공개했다. 조사는 서울시에 거주하는 만 19~34세 청년 2647명을 대상으로 온라인 설문조사와 성·연령별 면접조사를 통해 진행됐다.

조사 결과 여성의 구조적 불평등과 남성 차별을 모두 일정 수준 인정하는 '공정중시형'이 40.3%로 가장 많았다. 여성의 구조적 성차별과 젠더폭력을 심각하게 인식하면서도 남성 차별과 성중립적 공정성에도 동의하는 '성차별민감형'은 29.9%였다. 두 유형을 합하면 70.2%에 달했다.

성별에 따른 경험은 달랐다. 여성 비중이 높은 성평등중시형에서는 임금·평가·교육 기회 등에서 차별을 경험했다는 언급이 상대적으로 많았으며, 여성 30~34세에서는 육아휴직이나 가족돌봄휴가 사용에 따른 불이익 우려와 조직 내 성차별 경험이 나타났다.

반면 남성 비중이 높은 역차별민감형에서는 신체적으로 힘든 업무가 집중되거나 성별에 따라 기회에서 배제됐다는 경험이 상대적으로 많았다. 남성 25~29세는 데이트·결혼 비용과 주거 마련 부담을, 30~34세는 결혼·양육 비용과 가족 부양 규범에 대한 부담을 호소했다.

결혼·출산에 대한 인식에서도 성별 차이가 나타났다. 결혼을 '하고 싶고 가능하다'고 답한 비율은 여성 35.5%, 남성 43.4%였으며, '하고 싶지 않다'는 응답은 여성 25.6%, 남성 12.8%였다. 출산·입양 역시 '하고 싶고 가능하다'는 응답이 여성 30.9%, 남성 43.4%였고, '하고 싶지 않다'는 응답은 여성 32.3%, 남성 16.0%로 나타났다. 출산·입양을 원하지 않는 이유로는 여성은 경력과 돌봄에 대한 부담, 남성은 양육·교육 비용 부담이 상대적으로 크게 나타났다.

재단은 여성의 경력 유지와 남성이 느끼는 역차별 가운데 어느 한쪽에만 초점을 맞추기보다 공정한 노동조건과 성별에 따른 역할 부담을 함께 완화하는 정책이 필요하다고 제언했다.


◎공감언론 뉴시스 kse17@newsis.com